关于履职不到位的书面检查

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1、关于履职不到位的书面检查领导：****年上半年目标考核，涉及我分管工作扣分项*项*分，整改项*项。我深刻反思，吸取教训，检讨如下：—考核情况（一）扣分项（二）整改项二、原因分析1.业务不够精通。我对上级外宣、舆情、社会综治等工作制度研究的不透，理解不到位。如，对“层层签订综治工作责任书”,***年综治工作作为我所年初与基层单位签订的目标责任书中的一项内容，年底考核时通过了考核。今年上级里有了新精神，我还采用老作法，被扣了分。再如，微博稿件报送数量未达到标、稿件未做到分类报送、分类登记等，我对微博、微信的

2、撰稿、编辑格式还不是很了解，未能做到同一内容按照不同题材进行组稿、报送和登记。同时，参加上级处室业务培训机会非常少，我与上级业务处室沟通交流少，联系也不够紧密，对上级精神吃的不透。2•缺乏工作方法。我分工负责综合文稿、政策研究、法制建设、信息、外宣、合同管理、社会综治等多项工作，协调联席会议，以及所领导、办公室主任临时交办的工作，缺乏工作方法，眉毛胡子一把抓，没有抓住主要矛盾，重点次点没有分出来，时常加班加点工作，但是工作效率不高。3•领导能力不足。作为办公室副主任，很多应该基层工作人员完成的工作，在基层

3、工作完成质量不高时，指导不到位，造成很多工作亲自上手，感觉自己忙忙碌碌什么都做，占用了大量精力。另外，有些本不应该由我负责的工作，没有坚持原则，委婉拒绝，结果“种了别人的田，荒了自己的地”，导致一天忙到晚,自己分管工作还没干好。4•沟通协调能力不足。我分工的工作，文字工作多，深入基层交流少，与机关各科室、所属各单位沟通联系不够紧密，对一些工作掌握不够全面。如，上级里已经对相关管理等工作有了新的规定，我与业务科室沟通不够，未能及时对原规定进行废止或修订。三、整改措施我深刻汲取教训，下一步将从以下方面改进：1

4、•坚持勤奋学习，增强工作本领。首先加强理论学习，以科学理论武装头脑，增强理性思维，做到学以致用，指导实践，推动工作。其次深化学习效果，经常对自己、对工作进行反思总结,汲取经验教训，提高能力素质。2•积极转变观念，创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时，培养提高全上级观念，开动脑筋，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。学会在错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，做到“牵牛鼻子”，十指弹钢琴，统筹兼顾，全面安排。走出办公室深入基层，加强与部门及同事之间的沟通交流，加强业务指导，把自己从琐事小事中解放出来，思

5、考一些大事，当好领导的参谋助手。3•敬业奉献，廉洁奉公。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，做一个具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过做到干干净净办事，清清白白做人。硬的年轻干部。进一步增强党风廉政意识,自觉保持廉洁情操,检查人：年月日