集团公司纪委纪检监察工作报告

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1、深化运用四种形态强化监督执纪问责坚定不移落实全面从严治党责任各位委员、同志们：现在，我代表**集团纪律检查委员会，向大会作纪委工作报告。20**年工作回顾20**年以来，**集团纪委认真贯彻落实集团总公司纪检监察工作会议和**集团党委全委会议精神，按照中央全面从严治党部署要求，坚持把纪律规矩挺在前面，认真履行监督执纪问责三大职能,不断把党风廉政建设引向深入,为集团公司健康持续发展提供了坚强的纪律保证。一、强化廉洁宣传教育，思想防线进一步巩固结合从严治党要求和“两学一做”学习教育，突出两个《条例》两个《准则》等党内主要法规学习，不断提升党员干部守纪律讲规矩的意识和廉洁自律的自觉

2、性。一是丰富集中学习的内容和形式，推进党内生活正常化。上述主要法规出台之后，集团纪委迅速做了部署，要求两级组织以党员大会、中心组学习、党小组会以及党组织负责人讲党课等形式,认真组织集中学习。全年配合“两学一做”学习教育，集团党委常委以落实全面从严治党责任等为主题，先后为两级班子、中层干部和部分基层公司党员干部讲党课12次，各基层公司党支部书记分别在机关、项目部讲党课53次；组织两个《条例》两个《准则》等党纪党规专题学习会30余次，党小组学习近100次，覆盖党员近800人；发放《党内监督条例》及《关于新时期党内政治生活若干规定》、《画说党的六大纪律》《党员干部廉洁自律学习辅导》

3、等党内法规学习辅导读本6种4100多册，基本实现党员人手一册，通过这些方式，确保了"学”有内容，也推进落实了“三会一课”等党内生活的基本形式。二是丰富学习途径，深化学习效果,突出一个“常”字和一个“深”字。在飞信廉政平台的基础上，开通《**集团》微信公众号，创办《廉政**》，每周定期向党员干部发送《准则》《条例》原文及有关解读、相关案例等，全年共计发送50期，覆盖党员干部1800人。为使党员干部及时掌握重点内容，纪委整理十八大之后出台的主要党纪党规和从严治党理论等，编印发放《“两学一做”一学党纪党规党员小手册》1000份，发至全体党员，内容包括中央八项规定、《准则》《条例》原

4、文及有关解读、相关案例,"四种形态”以及省委、集团总公司、**集团有关作风建设规定等，通过上述形式有效提升了学习效果。制作学党纪党规图片展板一套18幅，巡展3次；基层公司、项目部利用电子屏、宣传栏创办廉洁教育专栏70多期，廉洁教育和宣传阵地进一步扩大和延伸。三是以廉政谈话为主要形式，加强预防教育。开展干部任前集体廉政谈话，对提拔交流的35名科级干部进行了廉政谈话，上好履新第一课；开展班子主要领导廉政约谈，形成廉政风险预警机制。根据近年来各单位党风廉政建设基本情况，将32家基层公司分为警示、提醒和鞭策等四类，针对不同类别制定约谈提纲对52名党政主要领导进行了分类约谈，党风廉政责

5、任进一步夯实；全年以预防职务犯罪和项目规范管理为主题，开展干部警示教育大会2次，累计参加人数400多人，做到副科级以上干部全覆盖；四是“十个一”特色教育形式丰富，内容多彩。按照年初部署，各基层党支部分别开展了班子廉洁宣誓、观看警示教育片、剖析违纪违规案件、廉洁知识竞赛等形式灵活多样的特色教育，寓教于乐，丰富了教育形式，提高了教育的影响力、增强渗透力，营造浓厚的廉洁从业氛围，党员干部廉洁从业的思想防线进一步巩固二、完善责任体系，责任落实进一步深化一是进一步修订完善了《党风廉政建设目标责任书》,尤其对两级领导班子成员党风廉政建设责任范围、主要任务进行了细化、量化，明确了责任和任务

6、要求，推进了责任落实。党委书记与班子成员和基层党支部书记签订党风廉政建设责任书39份；各党支部书记与班子成员、部室负责人、项目经理等签订责任书410份，一般管理人员签订廉洁承诺书800多份；二是责任体系进一步延展。2016年党风廉政建设责任体系进一步向项目部延伸，一方面各党支部根据领导班子分工或联系点，将每个项目部纳入了班子成员责任范围,另一方面，项目经理与项目管理班子也分别签订了责任书，同时各项目部还设立了纪检监督员，使责任进一步量化、细化，做到责任明确，层层分解，全面拓展延伸，实现“两个责任”全覆盖、无死角；三是两级班子一岗双责进一步落实。绝大多数领导班子成员能通过工作传

7、导、调研检查、约谈提醒等形式及时对分管责任范围内的单位、部门人员进行责任传导。集团公司领导班子成员先后赴基层公司、项目部调研检查党风廉政建设20余次，约谈提醒50多人次，基层公司能通过生产会、经营例会等将党风廉政建设与业务工作同部署、同要求，部分单位还按照分管分工由班子成员带队开展作风督查，推动了一岗双责责任进一步落实。三、紧咬主责主业，履行监督责任一是加强权力运行监督，促进规范用权。以落实“三重一大”集体决策制度为重点，强化民主决策监督。纪委每年通过集中检查和日常督查等方式，对两级组织执行“三重一大”