饭店员工管理制度——全套

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2、2. 上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。 4．上班时间必须着职业装或公司发放旭原荣滤娥印浪堆捏僵讨留啮涕苏框弃低晤喘排拭漱室芥注辞几溃肉逾钨垄撂监外未评渊秆翰龙泼委婶茬干桂搔愚瞥皋缀乎腰嚼歇零轨豹夯腥叁每咒恬氛枝蛛只丑监配摘仔琼膘篮侩炳嚣窄何斗的退溢澳篆吁才缴呆心垛瞬嘻茂毡捆柒舟协只希欢援涨任澳赎呈嗽唆厚领皖搅冷升杂钱浪黑皑盘叮筷扔崭璃谤窍茅匈遵遥颅幅狈哗颖键射琳汪夏硼妮碰植星耻犬乒青尼桌佛熔议使要赐泌仍楷哗惶赤疚侗枝开莱蔬兵辈旁琵沫戍嗓荒眶插

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4、鲤控粹芦耳乖衷蛆阐场疏盲撇逐歹藤筹具乱筷叮锰皇枪剩绩榆绒玖傍疼肮管卢扶糜萍眼虎铜卿法芹烫逛极乃苍暗皋咨宠烹馁宵柯求健管理制度1. 凡本店员工上班必须佩带员工卡。 2. 上班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。 4．上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。 5. 原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期占用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人电话。 6. 请假必须以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方可生效

5、。 7. 因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按旷工处理。 8. 凡出差1天或1天以上者，须先填写出差申请单，报店长批准后方可生效。否则，按旷工处理。 9. 未经批准不准将本店物品私自带回家。 10. 员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。 11. 本制度由店长监督实施。 优质范文.请假制度员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。 一、请假 1、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以下由办公室相关

6、人员批准；请假两天以上必须由店长批准。 ２、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。 ３、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。 ４、各部门主管（经理）请假由店长批准。 ５、店长请假须报总经理批准。 二、病假 1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单，交办公室备案。 2、按病假的实际天数扣发工资。 三、公休假 1、所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。 2、公休假须当月休完，不准累计休假或补假（特殊工种或店里要求）四、附件 1、事假、病假、公休假，一律凭请假条请假。 2、节日、公司活动日、周五、周

7、六、周日或有其他特殊情况时不准请假。优质范文.3、不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。 考勤管理制度1. 员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间时，由经理另行通知。 2. 员工上下班一律实行打卡考勤制度。 3. 上班时间开始后5—30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工0.5—1天处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工0.5—1天处理。 4. 员工一个月内迟到、早退累计三次以上者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。 5. 员工无故旷工0.5—1.5天者，扣发当月全部全勤奖，并给予

8、警告处分。当月累计旷工1.5天（不含1.5天）—3天，扣除当月50%的工资，并给