公务员制度讲座答案 2018.5.2

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1、公务员制度网上作业参考答案2018.5.2(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2分)?D、各级人事部门(2/15)、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2分)?B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2分)?B、《彭德尔顿法》(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分)?C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2分)?D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分

2、类中强调的是（）。(2分)?D、以“事”为中心(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2分)?D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（(3分)§A、正确§B、错误在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3分)§A、正确§B、错误2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2分)§A、《国家公务员暂行条例》§

3、B、《国家行政机关工作人员条例》§C、《国家机关工作人员法》§D、《中华人民共和国公务员法》104§(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。(2分)?C、职位公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的"处理决定”具体包括（）。(4分)§A、年度考核定为不称职及降职§B、提前退休未予批准§C、辞退§D、行政处分(10/15)、我的测试(2分)?A、1(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2分)?B、各级人事部门(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2分)C、申诉

4、控告(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2分)?D、制定公务员法的职能(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2分)?科员和办事员(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2分)?A、、申诉控告(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3分)?A、正确(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3分)?A、正确(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3分)?A、正确104(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家

5、公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。(3分)?B、错误(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（(3分)?A、正确(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3分)?B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3分)?B、错误(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3分)?A、正确(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。(3分)?B、错误(1/10)、按一定标准

6、对公务员进行划分，有两类分法（）。(4分)C、职位分类D、品位分类(2/10)、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4分)B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规D、组建人事部(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4分)??A、德才兼备B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。(4分)?A、行政执法类D、专业技术类E、综合管理类(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4分)?A、所需资格条件C、责任轻重D、难易程度E、工作性质(6/10)、

7、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4分)??A、职位B、资历D、学历(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4分)B、个人赡徇制时期104C、恩赐制时期D、政党分肥制时期现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。(2分)§A、英国§B、中国§C、德国§D、美国(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4分)C、国家安全部门的特种技术职位D、外交部门的高级翻译职位E、公安部门的法医鉴定职位(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4分