湖北省近年公务员面试真题及解析

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1、2012年1、李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法。【参考答案】政府在发展的过程中遇到了不少困难和风险，只有攻克困难，迎难而上，将政策和措施落实到位才能让我们更好更快的发展。李鸿忠同志在讲话中总结了过去五年湖北的发展并提出了未来五年的奋斗目标，目标已经确定，关键就在于落实，政策和目标的落实有其重要的积极意义：第一，好的政策和目标只有落实才能发挥其真正的作用，落实的过程中我们需要深入基层，只有实实在在的行动，才能了解群众所需所想，发挥合力，共同出谋划策，政策才会取得好的

2、效果。第二，实践出真知，落实是将政策付诸行动，只有在行动中才会发现如何使政策更好的与群众的生活相结合，使我们始终坚持正确的方向，让我们有埋头苦干、保持不竭工作的动力。为了让政策措施更好的落实到位，我们应该做到：首先，加大执行力度，各个部门要真正领悟政策的重要精神、深入学习并加以贯彻，对于贯彻中遇到的问题要及时总结、及时解决。其次，建立监督体系，政府要及时公布政府政策，让群众了解政府的决策，同时公布政务微博、电话等监督平台，让群众能够反映政策是否落实到位以及政策落实过程中他们所关心的问题。最后，将政策落实与否以及其所

3、取得的效果纳入到官员的政绩考核中，建立相应的奖惩机制，让政策能够真正的取得其相应的效果。2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？【参考答案】当前媒体问政已经成为一种新的问政方式，很多地方也有不少媒体问政的新鲜探索，如湖北武汉市电视问政现场直播、河南郑州市建设网络问政全媒体平台等，与以前的问政方式相比，媒体问政有很多的优点。第一，媒体问政更加透明、公开、直接，是政府了解民意、倾听民声、汇聚民智、排解民忧的有效方式，群众可以当面询问自己关心的问题并得到答案，让群众可以更直接的了解政府工作，对政府更加信任。第

4、二，媒体问政能够使公务人员严格监督自身行为，这种直接交流的方式能够让公众在第一时间检测出公务人员回答的是否真实，这使得公务人员就要在平时的工作中认真负责、兢兢业业。同时我们也应该看到现在仍有很多人质疑媒体问政这种方式，认为这是政府在作秀，为了将这种好的问政方式落实到位，需要多方的共同努力。首先，政府的官员要对媒体问政有着正确的认识，不要认为监督是添乱，要听取不同的意见，主动与群众沟通，积极回应群众的疑问。其次，媒体要真正发挥其桥梁的作用，确保信息的畅通以及准确，建立信息反馈平台，及时回应百姓关注。最后，群众要认识到

5、媒体问政的积极意义，发挥其监督作用，将自己的疑惑及时反馈，同时要客观公正避免情绪化。2013年第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解?　　【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。　　【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。　　【做答思路】　　1阐释题意，给出观点。(亮点打造)　　2论证观点。放弃什么。包容什么。(举例)　　3联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。　　【答题要点】　　破题：“退一步海阔天空”

6、“海纳百川，有容乃大”。一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。　　论证：事例法(古-今)(正-反)　　1六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”　　2公交车，关于让座的利益之争。　　3诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。　　4城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。(济南，杭州和武汉)　　联系实际：个人-工作-社会　　1个人层面。对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。明白“吃亏是福”。　　2工作层面。执法角度，多理

7、解民众，多包容群众的难处。合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。　　3社会层面。从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。　　第二题：你是负责单位考勤的工作人员(你是机关的一名干部)，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?　　【题型】人际协调。　　【考察要素】审题很重要。身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。　　【答题要点】　　1表明态度。作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。　　2了解情况。干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。　　3完善考勤

8、报备制度。张贴和学习。　　4严格考勤管理。　　你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?　　【答题要点】　　1表明态度。干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。　　2了解情况。向负责考勤的同事，了解干部考勤异常情况。　　3建议领导组织制度学习，重申纪律的重要性。　　4从自身做起。　　第三题：作为单位统计人员，领导让你调整