近年公务员考试面试真题分析

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1、2008年公务员考试面试真题一、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象。【解题思路】1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。2.把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等。3.整理答题思路：(1)首先谈一下现象本身，表明观点。(2)就现象展开分析，详细表述自己的理解、看法。(3)引申开去，谈一下解决方法。各位考官，现在开始答题：在现阶段的中小学教育乃至高等教育中，确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象，这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二地看待这一现象。　第一个方面，忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文

2、是一门工具学科，语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好，势必会影响其他学科的深入学习，成为学生展开学习和生活的障碍，所以，我认为，家长应该纠正目前轻视语文学习的观点，帮助学生全面的掌握知识，尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。从另外一个方面看，随着社会的发展与进步，掌握一门外语，尤其是英语这样的国际通用语言，是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨，与世界同步发展，具备外语听说和交流能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性，强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天，掌握一门外语确实是化

3、解就业压力的重要砝码。所以，我认为，家长强调学生学习英语的初衷是好的，但是没有把握好度，忽视了对语文这一基础学科的学习，这就要求家长应调整思路，对于学生的学习，应两手抓，学科之间应注意均衡，让学生可以全面的发展，不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。　目前素质教育在我国已经全面展开，相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心，这种知识学习不均衡的问题会得到根本解决。答题完毕！二、你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理？【解题思路】1.分清面试题型：人际关系类试题。2.把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表

4、达能力等。3.整理答题思路：(1)表明态度，工作是第一位的，以工作为重(2)了解情况，反思自我，合理沟通(3)解决问题【参考答案】首先，我要理性看待，客观分析这一情况，具体情况具体处理。不能因为下属的错误行为影响工作情绪，也不能对下属心怀成见，应坦诚布公的做人做事。　　其次，分析下属这样行为做事的原因。如果是因为刚进单位，权责意识尚不明确，不清楚行为做事的程序和原则，那么我会宽容地包容新人，以说服教育为主，按照相关规定从轻追究责任或不予追求责任。从指导工作的角度帮助他学习和明确权责意识和工作原则。如果该同志工作态度不端正，政绩意识重、权责意识差，常违规越级上报

5、，我将坚持原则，在批评教育同时按照部门相关规定追究其责任，并责令其自我反省，写出书面检查，直到其正确认识自己的错误。　　总之，对于下属应该宽容与严厉相结合，处理问题应原则性与灵活性相结合。　　答题完毕！三、如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？【解题思路】1.分清面试题型：压力类试题。2.把握测评要素：应变能力、自我情绪控制等。3.整理答题思路：(1)表明态度。(2)平静对待，找出原因，对症下药。(3)事后总结、接受批评。【参考答案】我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作

6、尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。　　如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：　　首先,我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失；　　其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。　最后，我会深刻吸取此次工作中的重大教训，向领导承认错误，接受批评

7、和处罚，提高自己的工作水平，争取今后不再犯同样的错误。　答题完毕。四、以“以人为本”为原则，谈一下你如何开展工作？【解题思路】1.分清面试题型：意愿类试题。附带考察对“以人为本”的关注和理解。2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。3.整理答题思路：(1)简单说明对以人为本的理解。(2)改造思想，树立正确的工作意识。(3)结合工作谈制度流程方面的做法。(4)结合工作谈具体工作过程中的做法。【参考答案】以人为本是科学发展观的核心。是指导新形势下公务员工作的重要依据。它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。其直接解释是以人为“

8、根本”，在管理过程中以人