联欢会简讯

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1、2011年度总结表彰会简讯2012-02-07   优二十三健康科技（北京）有限公司与2012年1月9日举办了2011年度总结表彰大会暨新年联欢会。    本次大会旨在总结U23公司2011年的工作，展望2012年公司的发展，达到表彰先进，激励个人，进一步扩展企业文化的内涵，充分调动和激发员工的工作积极性，推动公司更好、更快地发展的目的。    大会于1月9日下午13:00在公司多功能厅准时召开，U23公司全体员工参加了会议。    U23公司董事长曹彦军、副董事长张树强、董事总经理张德军，监事阴建友到会并表示祝贺。    首

2、先，由总经理张德军做2011年工作总结报告，对过去一年各项工作做了认真的总结，肯定了各中心（部）工作的成绩与效益，同时也指出了发展过程中的不足，对2012年公司的发展做了认真地分析，确定了公司全面发展的战略定位，描绘了U23公司未来发展蓝图，展望未来，使公司各中心（部）及全体员工明确了工作方向与职责。    李副总代表公司宣读了2011年度公司先进集体、公司标兵和先进个人名单，同时宣讲了公司2011年获得先进集体和先进个人的事迹。    公司先进团队：客户服务中心。    公司标兵：健康管理中心经理王艳琪。    公司先进个人

3、：客户服务中心物流专员乔兴华、健康管理中心咨询专家张晓燕、信息技术部经理马欣、市场营销中心区域经理欧阳秀丽。    各位获奖人员发表了获奖感言，感谢公司全体员工的信任，并表示了对公司发展的信念与为公司未来发展尽职、尽责、尽心、尽力的决心。    公司董事会领导为获奖人员颁发了获奖证书、纪念品与奖金。    会议最后曹彦军董事长发表了重要讲话，肯定U23过去一年的工作成绩，勉励U23全体员工在新的一年里再接再厉，争取更大更好的业绩。    总结表彰会在曹董事长的殷切期望中圆满结束。    会后，举办了2012年新年联欢会，各中心

4、（部）参演了精心准备的节目，联欢会气氛热烈，节目精彩，曹董事长、张副董事长、殷总在极其热烈的联欢会上为U23公司全体员工献上了自己的节目，表达了祝福全体员工工作更上一层楼的殷切期望与心情。    健康管理中心的秧歌舞蹈将新年联欢会推向了一个高潮，董事会领导、公司领导纷纷进入演出区域，与大家一起扭起秧歌，欢庆新春，气氛进入了高潮阶段，在欢快的秧歌舞中新年联欢会落下帷幕，董事会领导亲自评选出最佳节目团队奖、最佳节目表演奖、最佳节目表现奖，公司领导给获奖团队和个人颁发了纪念品，并合影留念。    意犹未尽的U23员工与各位董事会领导

5、、公司领导同吃团年饭，互祝新年，祝贺U23来年发展，员工事业有成，阖家欢乐。    2011年在U23全体员工齐心合力之下得到了起步的发展，也为2012年公司奠定了腾飞的基础。    感谢U23董事会领导，感谢U23公司领导。祝福U23，祝福U23的员工！开滦总医院系统召开2015年党政工作暨2014年度“双先”表彰会1月27日，开滦总医院系统召开2015年党政工作暨2014年度“双先”表彰大会。开滦集团副总经理梁文平出席会议并作重要讲话。会议指出，2014年，面对集团公司减少补贴以及资金不足的各种困难，特别是在集团公司调减盈

6、亏预算指标的巨大考验下，总医院系统上下不等不靠，不断加强医疗经营管理，健全完善经营机制和考核体系，深入开展提质、降本、增效活动，保证了医疗经营工作平稳运行。会议要求，2015年，开滦总医院要以持续改进医疗质量为重点，积极推进临床科研、技术创新和重点学科建设，确保医疗服务水平有新提升。要围绕集团公司确定的确保扭亏为盈目标，深化对标挖潜和精细化管理，不断提高经济运行质量。要优化医疗资源整合重组方案，深化医疗资源整合重组，加快医疗结构调整步伐。要大力加强人才队伍建设，深化人力资源改革，加强人才培养和引进，推进人力资源改革，激发医院发

7、展活力。要围绕构建和谐的医患关系，继续以“三好一满意”活动为载体，深化诚信卫生，大力加强行风建设，进一步改善服务态度，提高服务质量。要加强和改进党的建设，为总医院科学快速发展提供坚强保障。梁文平强调，总医院要认清面临的内外部经济形势，进一步增强紧迫感和责任感，突出改革、创新的工作主线，统一思想、坚定信心，强化管理、挖潜增效，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲儿，以“持续用力、久久为功”的韧劲儿，深入推进总医院系统改革发展，确保取得新的更大突破。一是加大改革力度，拓宽发展路径，做大做强核心和中心医院，大力发展特色专科医院，延伸医疗服

8、务产业链，积极转变医疗经营方式。二是强化扭亏增盈，采取有力措施以确保限期扭亏，培育新的增长点以增强发展后劲，加大成本管控力度以实现降本增效。三是强化技术创新，加强重点学科建设和科研成果转化，积极培养医疗技术骨干人才，改进创新选人用人的政策机制，努力提升医院核心竞争力。四是转变