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时间:2020-01-11
《精品-专题民主生活会个人检视剖析材料对照检查材料-2》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、专题民主生活会个人检视剖析材料对照检查材料同志们:根据习近平总书记关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关重要指示精神和中央有关部署,按照集团公司主题教育安排部署和公司开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案要求,以及民主生活会方案要求,我作检视剖析如下。一、上年度民主生活会(包括专题民主生活会)整改措施落实情况、主题教育开展以来发现问题整改落实情况。(一)涉及本人负责的上年度民主生活会领导班子对照检查材料制定的整改措施,以及巡视整改、反对“形式主义、官僚主义”等专题民主生活会提出的整改措施,整改落实情况如下。1、深入学习贯彻习
2、近平新时代中国特色社会主义思想方面。进一步加强政治思想学习的建议。全面加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,面对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义新理论、集团公司跨越式发展新征程,公司领导班子进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,以高度的政治责任感和历史使命感完成党中央、集团公司党组赋予的使命责任和任务目标。2019年,根据公司每月下发的中心组学习材料,编制分公司党委中心组(扩大)理论学习材料,严格按照《分公司中心组理论学习制度》—12—抓落实,安排专人记录,做好学习过程的记录。严格按照要求安排会议主
3、持人。向班子成员发放中心组(扩大)专门学习记录本,做到专本专用。个别领导确因工作需要未能及时参加中心组理论学习的,党委办公室负责将材料,送至班子成员,建议其加强自学。已整改完毕。2、担当负责方面。一是希望领导班子加强同上级公司沟通协调,增加本单位员工外出参加培训学习的机会,切实提升员工综合素质。2019年,结合公司年初下发的年度培训计划运行表,时刻关注公司培训安排计划,公司党委积极争取我司参加培训人员名额,加大了交流学习力度。结合实际多次邀请专家教授到公司开展相关业务培训提升员工整体素质能力。目前整改完毕。二是希望领导班子考虑员工实际,能
4、否提高租房补贴事宜,同时多向公司征求对员工有利的相关政策。2019年,严格按照公司员工租房补贴办法执行的同时,公司党委结合实际情况多次向上级公司相关职能部门沟通反馈协调,目前公司仍然没有调整文件政策标准,暂没有整改落实,需要公司政策支持。三是希望领导班子进一步加强职工食堂的支持力度,适当增加餐饮标准,提升员工就餐质量。2019年,根据公司要求,将员工食堂补贴补充到食堂经费。食堂管理人员每周收集和听取广大就餐人员的意见和建议,及时调整食堂供应,加大食堂食品安全检查力度,以更安全卫生、更丰富多样的菜品满足大众需求。得到了员工的好评。已整改完毕
5、。四是希望领导班子在工作思路方面,进一步强化,—12—同时对各项工作的开展注重细节,加强监督。2019年,领导班子加强新发展理念相关知识的学习,着力提升改革创新能力,积极开拓进取,用新发展理念指导实际工作。积极与相关处室对接,按照公司各项工作要求,制定运行大表,并按照运行大表时间节点加强监督检查,将工作抓细、抓实。已整改完毕。3、纠正“四风”不止步方面。一是希望领导班子持续加强对各岗位流程的了解,加强同员工的沟通交流,同时多关心关怀员工生活以及家庭生活,多关心基层员工的实际生活情况,切实解决员工急需解决的困难。2019年,严格按照《进一步
6、贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》中明确规定的领导班子成员(包括党委委员和副总经理)到基层调研,每年不少于60天,调研围绕本单位总体部署和阶段性工作重点,突出主题,实事求是,深入基层一线、深入职工群众,关心关爱员工及家庭生活,帮助协调看病就医等,解决员工急需解决的问题。已整改完毕。二是希望领导班子保障员工2019年的正常休假。2019年,严格按照《年假管理规定》规定执行,年初结合实际排出员工休假时间计划表,安排人员互相学习、交叉轮岗,根据工作需要统筹合理安排员工休假。目前,所有员工基本都完成休假,且休假时间能够保证。已整改完毕。4、职工
7、方面。一是希望领导班子考虑,鉴于国家的二胎政策,许多员工需抚养两个孩子,是否考虑为员工争取相关的补助政策。2019年,严格执行国家关于二胎的各项优惠政策,同时—12—加大同公司相关处室沟通反馈力度。已整改完毕。二是希望领导班子加强公司工会建设,充分开展工会活动,丰富员工的文娱生活,充分发挥工会的纽带作用。并考虑长期病假员工实际困难,是否征求相关政策,减少长期病假人员工资待遇扣减项。2019年,严格落实《工会法》和公司印发相关管理办法以及《内部扶贫帮困实施办法》,结合公司实际开展了相关文娱活动,看望慰问生病住院职工、组织观看影片、送上生日祝
8、福,丰富了员工文化生活,加强员工之间的了解,促进团结。同时,加强因病致困职工群众的帮扶工作力度,积极同相关处室沟通反馈,争取减少长期病假人员工资待遇扣减项。目前暂时未整改完毕,需要公司政策支持
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