2019乡镇计生办年度工作总结和工作思路

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1、乡镇计生办年度工作总结和工作思路　　今年以来，全镇人口和计划生育工作在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，以稳定低生育水平为核心，以推进“村（居）为主”工作机制为抓手，加大工作力度和经费投入，提升优质服务水平，各项工作扎实推进。　　一、全年人口计生工作总结　　1、主要工作指标较好完成。　　统计年度内（20XX年10月1日—20XX年9月30日）全镇共出生婴儿265人（其中一孩180人，二孩72人，多孩13人），出生率千分之，出生人口总政策符合率%（早育5人，政策外二孩2人），数量政策符合率%，二多孩出生政策符合率为　　%。　　农村片长效节育措施落实率为%,应落实174

2、例，已落实例149例。综合避孕率为%。（此项指标按省考核口径计算，平产90日，剖宫产180日）　　孕情：一孩总出生180人，7个月内掌握孕情176人，孕情掌握率为%，政策内二多孩出生83人（其中4个双胞胎），7个月内掌握孕情77人，孕情掌握率为%，早孕发现53人，早孕率%（其中农村片一孩总出生136人，7个月孕情掌握134人，孕情掌握率为%，政策内二多孩62人，7个月内掌握孕情56人，掌握率%）。　　出生婴儿性别比126(正常值106)。　　无补报往年出生情况。　　2、进一步规范落实计划生育利益导向政策。年初扎实落实好农村部分计划生育家庭奖励扶制度工作，做到资格确认无误差，20XX年全

3、镇奖特扶对象共有950人，其中20XX年新增奖扶31人，扩面转奖扶69人，奖扶扩面34人，特扶12人，年审退出对象84人（奖扶12人，扩面72人），共发放奖特扶金930600元；今年共新增奖扶31人，其中迟报5人，及时率是%，奖扶扩面新增34人，其中迟报1人，及时率97%，特扶新增12人，其中4人迟报，及时率是%，错报1人;积极开展“生育关怀”行动，全镇共救助计生贫困母亲14人，发放救助资金7000元;兑现放弃再生育一次性奖励63人，发放资金63000元；完成城镇无业居民计划生育家庭人员摸底审核上报工作，全镇共有7人.发放资金7000元；落实长效节育措施奖励金发放工作，全镇截止目前共有

4、145人，发放资金14500元；发放独生子女保健费2125户489653元。　　3、进一步加大了计生法规政策宣传力度。一是扎实开展计划生育家庭奖励扶助民生工程宣传月活动，结合协会活动契机，大力宣传《安徽省人口和计划生育条例》和农村计划生育家庭奖励扶助提标扩面，认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》，各村(居)认真开展诚信计生、阳光计生活动，全年共发放宣传品20XX0多份，各村（居）都广泛开展了形式多样的宣传活动，并以宣传学习契机加强人口计生理论学习，切实提高镇村（居）两级干部对计生工作长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强责任意识。二是规范村务公开，让百姓及时了解信息，与此同时还在各村民

5、组设立了宣传标牌，及时更新动态，真正做到宣传进村入户。　　4、认真开展“阳光双评活动”，全镇共发放问卷60份，310人参与了评议，镇计生协对辖区内评议情况进行汇总，针对人口计生工作中存在的问题制定整改措施。　　5、计生干部队伍素质得到进一步提升。一是开展对镇、村(居)计生专干人口计生理论和相关管理口径的培训，进一步提高了计生干部队伍素质；二是根据工作需要镇专干联村分工进行了调整，全镇计生工作通过磨合现已步入正轨；三是加强村级专干队伍建设，把年轻化、知识化的女性充实到基层计生队伍中，四是村专干工资报酬得到逐步规范和提高。今年村级专干工资报酬办法已经出台，依据基础工资+绩效工资+奖励工资构

6、成动态管理，报酬金额较去年相比有很大的提升，其中基础工资占整个报酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作质量明确报酬，极大地提高了村专干工作积极性。　　6、常住人口和流动人口管理服务要求进一步提高。当前的计生统计规范对我镇当前计生工作提出了新的更高的要求，我镇严格按照规范要求开展全员数据库清理、审核和改错工作，全镇共清理数据8000余条，并设专人牵头并负责日常维护，做到“应管尽管，不重不漏不虚”　　7、加大考核奖惩力度，“村为主”工作机制得到进一步落实。今年来，在规范推进“村为主”工作机制上下大力气，新出台下发了《碧阳镇20XX年人口和计划生育村（居）考核方案》，重点在村（居）工作职责

7、、工作目标、村级目标考核、责任追究、奖惩机制等方面作了明确规范，做到有针对性，操作性强，进一步推动村（居）级基础工作的落实。　　8、进一步加强了城区计生管理工作。城区和流动人口一直是我镇人口计生工作的薄弱环节。20XX年从以下方面加强管理，提升工作水平，一是及时更新户况，及时掌握各类信息。二是进一步加大城区计划生育宣传力度，在部分住宅小区内进行了“三亮”建设，更新宣传标牌。三是规范了信息员管理，加大投入，实行奖罚分明。四是城市生活e站正常投入使