2019乡镇年度工作总结和工作思路目标

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1、乡镇年度工作总结和工作思路目标  20XX年是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是我乡抢抓新机遇、适应新常态、实现新发展的攻坚之年。我乡在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省、市、县有关会议精神,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,进一步解放思想,凝聚力量,紧紧围绕“坚持科学发展、建设绿色之乡、构建魅力xx”总要求,大力实施“生态立乡、产业富乡、和谐安乡”三大战略,全面推进经济社会事业快速、高效、健康发展,确保生产总值增长9

2、%以上,财政收入增长10%以上,固定资产投资增长12%以上,农民人均纯收入增长8%以上,人口自然增长率控制在5‰以内。现将我乡全年的工作情况总结如下:  一、强化管理,着力打造一流的干部队伍。乡镇年度工作总结和工作思路目标  20XX年是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是我乡抢抓新机遇、适应新常态、实现新发展的攻坚之年。我乡在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省、市、县有关会议精神,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,进一

3、步解放思想,凝聚力量,紧紧围绕“坚持科学发展、建设绿色之乡、构建魅力xx”总要求,大力实施“生态立乡、产业富乡、和谐安乡”三大战略,全面推进经济社会事业快速、高效、健康发展,确保生产总值增长9%以上,财政收入增长10%以上,固定资产投资增长12%以上,农民人均纯收入增长8%以上,人口自然增长率控制在5‰以内。现将我乡全年的工作情况总结如下:  一、强化管理,着力打造一流的干部队伍。  今年以来,乡党委在干部队伍的建设上,抓住去年村支两委换届选举的契机,坚持“严管理,强作风,提本领”的理念,打造出了一支召之即来,

4、来之能战,战之能胜的干部队伍。在管理上,大力完善机关和村干部管理制度,真正做到靠制度管人,靠制度管事,杜绝管理的随意性,严格执行村干部“坐班”制度,并做好督查。在作风建设上,乡党委、政府始终坚持各项工作有安排、有部署、有落实、有奖惩,雷厉风行的工作作风,严谨杜绝推诿扯皮,拖泥带水的现象发生。在提高干部队伍的本领上,坚持学习教育作为一项基础性和长期性工程来常抓不懈。今年以来,我乡继续完善党委中心组理论学习制度,定期组织干部职工学习贯彻党的十八大精神,中央、省、市、县经济工作会议精神,观看反腐败电教片,读党报党刊,

5、坚持用邓小平理论,特别是科学发展观、党的十八大精神武装头脑,不断提高班子的理论水平、业务素质和防腐拒变的能力。为切实抓好基层组织建设,乡党委及时召开党委会议,传XX县委组织工作会议精神,研究部署全年党建工作,并层层签订责任状,乡党委依托每月进行党员“创先争优”点评日活动,每月对全乡各村的基层党建工作进行指导和督查,并根据督查结果,及时组织对后进村支部进行培训和指导。乡党委积极组织对全体乡村干部进行培训,全年共举办各类培训班4次,参加人数达300人次,全年共培训村干部500人次,乡直干部200人次,入党积极分子1

6、20人次,农民党员1000人次。通过培训,党员干部素质有明显提高。狠抓干部作风建设,进一步密切党群干群关系。一是着力从稳定村干部队伍,调整村干部积极性两个方面入手,认真贯彻落实邱组[20XX]25号文件《关于加强村干部队伍建设的意见》,提高了在职干部的待遇和办理养老保险,截止目前,全乡为全体在职村干部办理了养老保险。二是抓好“干部作风教育月”活动,全乡科级以上干部和乡直单位负责人及乡直重点单位都积极参加了作风建设月活动。通过主要负责人上党课,观看电教片,撰写心得体会和剖析材料等手段,增强了活动的质量和效果,党员

7、干部的大局意识普遍提高,创建建设进一步完善,干部作风进一步好转,同时突出重点,抓住查摆问题这个关键环节,深刻剖析挖掘根源,触及灵魂,梳理主要矛盾,进行认真整改,公示整改结果,全乡作风建设活动扎实推进,取得了实实在在的效果。以“百姓满意”为目标,按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求,切实加强自身建设,不断提高依法行政能力。坚决服从乡党委领导,自觉接受乡人大的监督,高度重视社会各界人士的意见建议,充分发挥工青妇等人民团体的桥梁纽带作用,齐心协力做好工作。坚持人民利益至上的原则,严格执行中央“八项规定”,坚决反对“四

8、风”,减少负效应,聚合正能量,把精力集中在想干事上,把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上。坚持科学民主依法决策,注重政务公开,让权力在阳光下运行。坚持廉洁从政的原则,加强惩治和预防腐败体系建设,牢固树立过“紧日子”思想,进一步压缩“三公”经费支出,严肃查处不作为、慢作为、乱作为和吃拿卡要等违法违规行为,努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。  二、发展为本,大力发展农村经济。  

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