甘肃省“117”精准扶贫方案学习提纲Microsoft文档

《甘肃省“117”精准扶贫方案学习提纲Microsoft文档》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、精准扶贫精准脱贫全面建成小康社会——全省U1+17J,精准扶贫工作方案学习提纲在6月10日闭幕的全省精准扶贫精准脱贫工作会议上，省委、省政府通过深化改革、顶层设计，制定出台了《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》和17个专项配套实施方案，形成了7+17”的精准扶贫工作方案，从而用一套纲举目张、总分结合、成龙配套的"扶贫盛宴”，扭住扶贫攻坚的关键点，瞄准精准扶贫的“滴灌”口，打出精准扶贫“组合拳”，为我省做好当前和今后一个时期的扶贫开发工作明确了任务书、作战图和时间表。省上要求力争到2017年底，甘肃实现贫困地区农村群众人均收入达到

2、7000元以上，到2020年消除绝对贫困,所有贫困县（市、区）实现脱贫并基本完成农村小康主要监测指标。y+仃”的中指的就是《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于扎实推进精准扶贫工作的意见》。《意见》的总体要求是：紧盯努力到2020年与全国一道全面建成小康社会奋斗目标，全面贯彻落实党中央、国务院关于精准扶贫的部署要求，把扶贫开发作为最大任务，把精准扶贫、精准脱贫作为主攻方向，深化拓展“1236”扶贫攻坚行动，坚持城乡一体化与精准扶贫相融合、区域开发与到村到户扶持相结合，因地制宜、改革创新，以更加明确的目标、更加有力的措施、更加有效的行

3、动，推动扶贫政策向特困片带聚集、扶贫资金向贫困村贫困户聚焦、帮扶力量向贫困对象聚合，做到“六个精准”,即对象精准、目标精准、内容精准.方式精准、考评精准.保障精准。其中对象精准就是规范建档立卡，以58个片区县为主战场,兼顾17个“插花型”贫困县；瞄准建档立卡的贫困村、贫困户,对225个特困片带和6220个贫困村、97万贫困户、4仃万贫困人口，推行扶贫对象实名制管理；建立精准扶贫大数据库，做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清，数据准确、管理规范；实行脱贫销号，加强政策衔接，将返贫人口及时列为扶贫对象，做到有进有出、动态管理

4、。列出需求清单，坚持问题导向，依据建档立卡确定的扶贫对象，区分因灾、因病、因学和缺项目、缺资金、缺技术等不同致贫原因，准确掌握贫困村、贫困户的脱贫致富需求。明确脱贫措施，找准贫困群众最期盼、经过努力可以解决的问题，因村施策、因户施法，制定详细计划、建立工作台帐、实行挂图作业、明确进度、倒排工期，确保项目资金、帮扶力量和监测评估到村到户。目标精准要求从2015年到2020年，前三年集中攻坚，每年稳定减少贫困人口100万人以上，到2017年底贫困地区农村居民人均可支配收入达到7000元以上，其中扶贫对象人!1!均可支配收入达到40

5、00元以上；基本生产生活条件明显改善,基本公共服务和社会保障水平显著提升；后三年巩固提高，到2020年贫困地区生产生活条件进一步改善，稳定实现“两不愁、官，调整到贫困村任职，同时加大选派优秀年轻党员干部到贫困村担任党组织第一书记工作力度，新选聘的大学生村官全部分配到贫困村工作，确保年内实现所有贫困村挂职干部和大学生村官全覆盖；工作队长由双联单位选派干部担任；落实省委关于干部“逢提必下”的制度，驻村满1年以上的工作队长和队员，其帮扶经历作为基层工作经历；实行双联干部轮流驻村时间累积制度，在3年内驻村时间累计达到1年以上的，可视为

6、基层工作经历。驻村帮扶工作队的工作要求是帮扶对象精准聚焦、目标任务精准对接、帮扶内容精准落实、帮扶措施精准到位、夯实基础强化治理、培育典型示范引领。实绩考核要求坚持把扶贫开发作为贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核的主要内容；坚持把扶贫开发成效作为检验和考核干部政绩的重点，着力在扶贫开发主战场培养干部、考察干部、选拔干部，把扶贫攻坚业绩作为选人用人的重要依据，树立鲜明的用人导向；以年度集中考核为主，平时考核和重点工作督查相结合；考核组由省委组织部、省扶贫办和市（州）党委、政府牵头、省直有关部门及市（州）有关单位参加

7、；考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次，考核得分按百分制计算。口中有技能提升需求的青壮年劳动力为重点，实现技能提升培训全覆盖；2015年至2020年,实现贫困地区贫困家庭中有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖，使每个贫困家庭有培训需求的劳动力至少有1人拿到职业资格证书。人才支撑以58个贫困县（市、区）和17个插花型贫困县（市、区）为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，实施“八大行动（千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶

8、行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动），建立“两项机制丫干部人才支持计划资金保障机制、精准扶贫干部激励约束机制），精准选好配强干部、培养都有一支思想解放、奋发有为、能力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍；都有