《实用法律基础》易考通资料

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1、《实用法律基础》一、选择题1.劳动法是调整(A.劳动关系)以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。2.《中华人民共和国劳动法》，于(A.1995)年1月1日起正式生效。3.劳动法规定最小法定就业年龄是(C.16)。4.未成年工是指某一年龄段的劳动者。下列劳动者属于未成年工的年龄段是(A.满16周岁不满18周岁)。5.我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作(B.40)小时。6.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(B.150％)的工资报酬。7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(C.200％)的工资报酬。8.法定休假日安排

2、劳动者工作的，支付不低于工资的(D.300％)的工资报酬。9.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(A.1)小时。10.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过(B.24)的用工形式。11.劳动合同的期限在3个月以上1年以下的，试用期不得超过(A.一个月)。12.劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过(B.两个月)。13.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过(D.6)个月。14.用人单位单方须预告的解除合同，即用人单位应当提前(C.30)

3、日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。15.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过(C.12)个月。16.调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起(B.30)日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。17.劳动争议发生后，当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(D.60)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。18.劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在(B.

4、5)日内作出是否受理的决定。受理后，应当在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。19.失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过(D.12)个月。20.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(B.6个月)。21.建立劳动关系，应当订立(A.书面劳动合同)。22.无固定期限劳动合同是指(C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同)。23.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向(A.当地人民法院)申请支付令，应当依法发出支付令。24.用人单位自用工之日起满(C.1年)不与劳动者订立书面

5、劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。25.劳动合同期限不满(C.3)个月的，不得约定试用期。26.非全日制用工双方当事人(B.不得)约定试用期。27.非全日制用工终止时(B.用人单位不向劳动者支付经济补偿)。28.法律体现的是(B.国家)的意志。29.法的核心内容(A.权利和义务)。30.法律关系由主体、客体和(C.内容)三要素组成。31.法的规范作用表现为对人们行为的：(D.abcd)。a.评价b.指引c.预测d.强制32.法律责任分为：(D.abcd)。a.违宪责任b.刑事责任c.民事责任d.行政责任33.守法是指(C.ab)。a.享受法律权

6、利b.履行法律义务34.根据责任人主观上有无过错，可以把法律责任分为(A.abc)。a.过错责任b.无过错责任c.公平责任35.法的效力通常指规范性法律文件在适用对象、空间、(A.时间)三方面的效力范围。36.我国的政党制度是(C.共产党领导的多党合作制)。37.当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起(C.15日)内向上级法院提起上诉。38.当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起(B.10日)内向上一级人民法院提起上诉。39.我国宪法和选举法规定，公民须年满(D.18)周岁才能享有选举权和被选举权。40.(A.宪法)是具有最高法

7、律地位和法效力，是国家根本大法。41.中华人民共和国的一切权力属于(C.人民)。42.我国政治制度的核心是(A.人民代表大会制度)。43.我国的国家结构形式是(A.单一制)。44.我国最高国家权力机关是(A.全国人民代表大会)。45.我国最高国家行政机关是(C.国务院)。46.我国国务院总理每届任期5年，连续任职不得超过(A.两届)。47.1982年宪法是我国建国以来的第(C.4)部宪法。48.在我国，目前非公有制成份的经济形式主要有：(C.bc)。a.国有制经济b.个体经济c.私营经济49.我国宪法规定的公民的政治自由有：(C.bc)。a.选举和被