浅谈企业文化现状与发展趋势

《浅谈企业文化现状与发展趋势》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、....2014年第4期管理探索◎浅谈企业文化现状及发展趋势王珠（江苏省惠隆资产管理有限公司，江苏南京210003）摘要：文化是与民族分不开的，一定的文化是一定民族的文化。企文化是社会文化体系中的一个有机的重要成部分，它是民族文化和代意在企内部的合反映和表，是民族文化和代意影响下形成的具有企特点和群体意以及种意生的行范。关键词：企文化；特征；内容；中分号：F270文献：A文章号：1008-4428（2014）04-09-02.word资料可编辑.....企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经

2、营准则、经营作风、企业精神、道德规范及发展目标的总和。一、企业文化存在的意义（一）企业本身的需要企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司而言，健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在，为企业的平稳发展创造条件。（二）管理制度实施的需要没有完美的管理制度。制度中存在的各种漏洞导致的后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。（三）人才竞争的需要对共同价值的认同，会使员工产生稳定的归属感，从而吸引、留住人才。（四）市场竞争的需要良好、健康的企业文化能够提高效率，减少费用支出，提升品牌

3、含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外，还包括品牌价值，而品牌价值的影响因素即包括受企业文化影响的公司员工形象。二、企业文化的特征（一）独特性：企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性。每个企业都有其独特的文化积淀，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及环境不同所决定的。（二）继承性：企业在一定的时空条件下产生、生存和发展。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

4、（三）相融性：企业文化反应了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境及社区环境相融合。（四）人本性：企业文化是一种以人为本的文化，强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。（五）创新性：创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的要求，优秀的企业文化指引着大家追求卓越、追求成效、追求创新。三、企业文化的内容企业文化是企业在长期生产经营发展过程中逐步形成的具有企业的经营特色、价值观，包括企业目标、企业形象、企业制度、经营哲学、企业道德行为准则、企业容貌、作风礼仪等的总和，它

5、是企业意识形态、物质形态、制度形态等的复合体，是能够推动企业可持续发展的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。其中价值观是企业文化的核心。十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理式和韦伯的“科层制”的应用就导致了一系列理性化的科学管理实践,但是，它们都是基于“理性经济人”的假设，认为人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作的目的就是为了得到经济的报酬。科学管理理论对企业提高生产效率和当时的工业化进程产生了深远的影响。本世纪二

6、十年代到三十年代“,霍桑实验”使人们注意到组织中的人际关系、非正式群体等因素对组织效益的影响，开始关注包括自我实现在内的人的社会性需要，于是导致了一系列激励理论的出现。这些理论强调人际关系在管理中的重要性，以人的社会性为基础，提出用“社会人”概念来代替“经济人”的假设。五六十年代系统论的应用和权变理论的发展导致了西方组织管理在七十年代的“战略热”和“系统热”，即重点由组织内部的管理转向战略管理，强调组织结构和系统的协调与适应能力。八十年代初，随着日本企业的崛起，人们注意到了文化差异对.word资料可编辑......word资料可编辑....

7、.-9-.word资料可编辑.....市场周刊.word资料可编辑.....企业管理的影响，进而发现了社会文化与组织管理的融合—企业文化，它是企业发展到一定阶段，企业领导人用其在企业创业阶段形成的价值观和经营理念教育新成员，并在此过程中将全体员工的价值认同和行为方式整合成统一的价值体系和行为准则，从而形成的独具特色的文化管理模式，以文化的力量推动企业的长期发展。由此可见，企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”的假设之后，对组织的文化价值、经营理念、管理过程与组织

8、长期业绩的关系间又一次重新审视。四、企业文化建设企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企