拆书帮现场学习的标准流程

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1、....拆书帮现场学习的标准流程“帮”—拆书家帮助学习者，一种集体互相帮助促进的学习组织一、筹划11选书、通读全书12课前调研23确定知识片段24备课3二、现场41开场42请大家阅读53讲解64激活经验65促动参与76催化应用87点评和答疑8三、课后91整理现场安例92跟踪运用9有筹划、有现场、有课后，这就是完整拆书帮现场学习了9.word资料可编辑.....时长：2-3小时人数：10-30人拆书家：是拆书帮的灵魂学习者：是拆书帮的中心.word资料可编辑.....一、筹划分为4个步骤.word资料可编

2、辑.....1.选书、通读全书2.课前调研3.确定知识片段4.备课.word资料可编辑.....1选书、通读全书1.1选书、通读全书说明：书是素材，如炒菜的食材，要对口，还要品质优良。学习者不需要通读全书，甚至不需要他读过，但是拆书家必须要通读全书，充分了解书的内容才能恰当选择知识片断。1.2选书做法：根据需求选择图书从优秀的图书中选取根据学习者的提议选择根据企业需求选择豆瓣、亚马逊评价比较高的书2课前调研2.1课前调研说明：书只是工具而非主体，主体是学习者，确定要把哪些知识挑选出来给学习者拆解？活动前

3、做调研很有必要，需要了解学习者懂了什么，他们需要知道什么？人们通常会比较兴奋地去学习那些有助于理解自己的生活和主旨需要的东西。2.2课前调研做法：可以用电子邮件、电话访谈、深度面谈、焦点小组等方式调研。也可以请所有学习者填写调研问卷，再从中抽十分之一的人进行访谈。2.3问卷中常用的问题1)你读过这本书吗？2)你印象最深的是什么？.word资料可编辑.....1)你用过书中哪些知识？2)对工作有哪些帮助？3)你目前接触过哪些知识？4)你接受过哪些培训、有哪些经验、读过哪些书？5)你有没有具体想解决的问题？

4、1确定知识片段1.1确定知识片断说明：拆书家要读过全书，知道全书知识点的分布、呈现的逻辑、前后的联系。拆书家通过调研知道学习者需要解决的问题、需要提升的能力、需要掌握的方法。拆书家挑出的片断，不能以点带面地显示原书的面貌，甚至和原书的主题也不大相关，而是书中顺带提到的一些方法。1.2确定知识片断做法：阅读一本书花5-10小时，做几十处笔记2-3个小时的活动，选6-8个学习片断为合适。一个活动应该有一个主题，主题跟全书内容一致，也可以不一致，内容太多不能面面俱到。1.3选择学习者最需要解决的某一类问题的章

5、节1233.13.23.33.3.1预防学习者的异议“我以为倒讲全书的要点呢？书里面还有好多有用的内容没讲，挺可惜的”在开场前或者结束的时候预防此类异议，强调这次学习的着眼点是自己有没有学到解决实际问题的方法，能否将所学到的知识应用到工作生活中，不是对这本书的研究多少。3.3.2根据图片类型选择片断对不同类型的图片（实用类、理论类、叙事类、其他类）选择片断的思路会有所差别。2备课2.1备课说明：把一本书的知识转化成一场现场学习的内容，核心工作就是备课，确定学习者的需求和要拆解的知识点，需要准备一些具体的

6、内容。对每个知识点准备一个自己拆解出来的案例，做示范。也可以让学习者举例。.word资料可编辑.....需要考虑学习者有质疑的地方，有启发又能让大家开心的笑话，与相关图片或知识的参照对比，甚至可以引入视频、真人演练等。准备工作在书里大可以找到核心知识，上下文。主要将时间放在学习者的发言上，也就是关键的促动、催化、激活的操作步骤，要熟练掌握步骤。1.1备课做法：1)复印或扫描图书片断，打印A4纸装订好人手一份。2)准备“讲解”环节的案例，帮助理解。3)准备“促动”环节的案例，可以让学习者模仿、演练、讨论。

7、4)激活和催化5)准备好填写拆书预备提示表片断页码标题学习目标时间讲解促动激活催化片断一片断二片断三片断四片断五片断六1.2拆书预备提示表说明：1)一个学习活动一个主题，拆解的片断都围绕这个主题展开2)培训完一个片断要让学习者思考3)不用每个片断都包括讲解、促动、激活、催化4个部分4)时间安排不求平均，根据片断的难易控制时间5)这个表不用给学习者看，可提供给企业方，当做培训的大纲6)活动结束后，根据这个表做总结，反思得失、启发。1.3备课小贴士：1)不必准备幻灯片，人手一份阅读片断即可，把更多的精力放在

8、自己身上、聚集应用。2)不必准备太多要讲的东西，让学习者有很多参与的机会，引导学习者在A上面。3)不必准备一场培训通常要准备的东西，如抓人眼球的开场、煽情鼓舞的排比等。4)最好拟一个通知，让目标学习者来之前事先知道通过学习可以收获到什么？5)将书中的技巧融入讲解过程，主持本身也是一个拆为己用的示范，增加体验感。.word资料可编辑.....二、现场.word资料可编辑.....1.开场2.请大家阅读3.讲解4.激活经验5.促动参与6.催化应