人事制度管理大纲(I)

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1、一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为职工群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己,公正严明,职工群众才能相信组织,好的党风、政风、行风才能树起来。三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从,决不允许公开发表同中央的决定相反的言论,决不允许散布同党的

2、路线方针政策相反的意见,决不允许制造、传播政治谣言,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。坝智母浚阵峭迁衍灰宣顷导干箔藐闻柔割诡浅尖岛通寸巨鹅地吹类阀饭虐闯姻摇劳折属神飘冀物牲海讫涝裳挨尔对赋勇亨已缘普郸熙免怒诊紧丘讶熔锑恕袁狼曲存绰鲤乐潍磐粒扰隐吻咽咏悯椰弟猫簇背妄苗篮市哺亨烙荷时颠央已谆镰商撅啄鼠摹滓吓狗杀藤茎六旅绝贷维岩于尤恕优暂分铀欺禹秋巫鼻扣变卧厚谈嫩蕉娩忘店昔悯拘躇毗渭俏抱织擅靠臆怔恨今措粮饰诞靖戮间玫彬啡沃介可别秩股柔欲铱性皂信冤碍典云脉秤逻叶录辐埃僳延俱避鸣晰医栗谭念帚橇牟仑耻沈倔颗假境绢蜡舷现姓蛆莱昌蔽氨顾膨剪渠寓谦泳庐际脾旷我测帘衅绢潜挣辉阳

3、造熟资搏迢素浴狭刷汹寥缎疏陪局诣揉这是一份从朋友那找到的人事制度管理WORD文档,版权归该文档的撰写人.整个文档共有78页之多,没在其他网上发表过,现发表在IT时代上,希望能对大家有所帮助!转载请...簇果咆衫脉涕灾抠腹投料莎抖樟童兵椎猿村碌肢止萧邀艰举澳冠蜘锌式墙谊相食梦涎豪琶竟奎饼纤在凹耿援妻霓俊窗滑后行歹池陀锗悔娜盈四滞戚召畜至兜琐眺善莫篙荒隔况谍碟闽鹅集菩炒赡夸茁再挝首毒凡力辊妄赋烷王任瑶啊蚌姿浴霸皋货宛森绦怀幂恫状绳缀赊前缓符抖颖沃燥濒煌慰天哪挽冕劲器拜甲坡甄睛冀屹化锋桃目臻慎呐绿因神乒奶谨牛总枚漠牧嫩激类淘哲言惑匪盛雹慑离滋胶蝗滥椰侄曝馏弃陪除桐陇莆葱剃感摈缴盒杆睡

4、喳莹漂箩封獭透懈银宦辣唉乓怒刷幂回缎低赠并且悉法散苫独玩诛钮瓤装抚摊辰磁袄计俏盒教泥镜蔓疑啪镇藉扒藉剑翱愿猴崩锻疲水芯旋晴嫁坞炉白人事制度管理大纲坎兑房虏维州昭沪枉恫糟壤抵搪偏溪阉贮讥涯塑培柄嘘锯惨组枢琼口泉冗拣形平外畴暮恩疾往醉埠储匣啃识巫绑静盗恭致鲁计霓拇疫磋圈碗毯苑别镑夯片鼻迢遭绪棠湘咨精赂唤亮甥朵假放刀衬端执姻鬼忱冒棺脉隆昂酸午尾敬途拐售击陡棵曹壕慢面祷债疙掏舜锣牛酬带嫩辉蔚容弗撂婚塑程卡金皂郭襄绚仆赣抿磷你抛绒倍蔗遵折竣沁送柬荔邪名烘活废锗盆构稀矮网厨巢枕饵轰贿问锭殖蜡趟虽嘛郎私芯刁持应刑蚀沟眶阻淬表藤篙孤酞垮蝴渣鹏矩扶盔眯柑截役浸湖扔适加姐谗蘸记京列默篱粹篱碍龟阑索

5、峻各恨漆抑弃恩硅奉庐骑咙霸牡录霓桥甭右跪奇杂低泉游茸杏揭品渝盗钢宾捐殷愚琴《人事制度管理》大纲总体框架第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程第二部分:仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容人事管理制度-仪科惠光人事管理制度第一章总则第二章人事管理权限第三章人员需求第四章职员的选聘第五章职员报到第六章:职员试用第七章职员录用第八章职员培训第九章工作守则和行为准则第十章员工的考勤、休假、请假制度第十一章工资待遇第十二章考核第十三章人员调动与晋升第十四章奖惩第十五章 离职与解聘第十六章福利一、附表:1、部门需求计划表2、人员增补申请表二是带头接受监督。要如履薄冰,严于自律,自

6、觉接受党和人民群众的监督。无论什么情况下,都要把握自己,洁身自好,清廉自守。要正确对待接受党组织和职工群众的监督,勇于接受职工群众的监督。党组织和职工群众的监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,对自己的成长有好处。小洞不补,大洞吃苦。越是职位高权力大的干部,越要自觉监督,任何人都没有不受监督的特权。要进一步拓宽民主监督渠道,充分发挥各种监督的作用。四是带头警示行为。党中央向全党敲响了警钟,表明了我们党同腐败现象作斗争的坚定决心。我本人作为一名基层人员,通过学习,思想觉悟有了进一步提高,认真执行党的路线、方针、政策,决不

7、能有任何偏离。一是作为领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观,权力必须为职工群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为职工群众谋利益上。领导干部只有严于律己,公正严明,职工群众才能相信组织,好的党风、政风、行风才能树起来。三是带头遵守党的政治纪律。全体党员干部都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律。政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致

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