南化院学生日常行为考评细则(修订)

南化院学生日常行为考评细则(修订)

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1、南京化工职业技术学院学生日常行为考评细则(修订)为促进每位同学全面均衡的发展,建立奖优罚劣的激励竞争机制,充分调动广大同学自我成才的主动性、积极性,进一步规范班级管理工作,根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》、《南京化工职业技术学院学生手册》等相关规定,结合学院实际情况,特制定本细则。一、考评原则1、坚持教育与管理相结合原则,以考促评、以评促建、以建促优。2、坚持定性分析与定量分析相结合原则,公开、公平、公正考核实施过程。3、坚持实事求是原则,重平时、重实际表现。二、考评办

2、法和步骤1、学生行为考评工作由班主任具体负责组织,各班成立考核小组,辅导员负责监管与指导。2、学生日常操行考评按月进行(基本分为75分,加上加分项,减去扣分项。上封顶100分),具体考核项目由相关班委根据同学实际表现、支撑材料赋分,各班级自备赋分明细汇总本,详细记录赋分项目。3、班主任于每月28日前召开考核小组会议,考核汇总统计每位学生的月操行总分,并在每月考核结束后召开班会,公示每位学生得分,讲评考核情况,学生无异议后于次月2日前将考核结果报分管辅导员处备案。4、辅导员于学期末根据每月班级提报

3、的学生行为考评分计算学期操行平均分,并交由班主任按30%比例计入学生综合成绩决定综合排名。三、考评项目及细则(一)按时出席早操、升旗仪式,不无故迟到、缺勤,遇特殊情况事先书面办理请假手续。考核人:体育委员普通同学1名1、迟到:一次扣1分。2、缺勤:一次扣2分。(二)按时正常上课(包括班会、团日活动、晚自习、系部会议),保持课堂纪律,不得无故迟到、旷课,遇特殊情况事先至班主任处请假。考核人:学习委员班长普通同学1名1、扰乱课堂纪律(被老师点名):一次扣2分。2、迟到:一次扣1分3、旷课:一次扣2分

4、4、穿拖鞋、背心(低胸吊带衫)或在教室吃早点:一次扣1分(三)每月青年志愿者活动。5考核人:组织委员普通同学1名1、不参与:一次扣2分。2、参与但不积极,扰乱活动:一次扣1分。3、参与并积极完成任务:加2分。(四)宿舍卫生与安全考核人:生活委员,具体考核数据由学工处公寓办提供。1、当月被评为一周最佳:每人加1分/周。2、当月被评为一周最差:每人扣1分/周。3、当月无周最佳、最差记录不加不扣分;4、违章使用大功率电器,通报1次,责任人扣5分,无责任人每人扣2分。5、夜不归宿。每查到一次:扣2分;(

5、五)参与系、院、市、省级竞赛考核人:相关班委1、积极参与,但未获奖:加1分2、在系级比赛中获优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖:1分/优秀奖(每一级别依次加1分)。3、在院级比赛中获优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖:3分/优秀奖(每一级别依次加2分)。4、在院外比赛中获优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖:5分/优秀奖(每一级别依次加3分)。5、有发明创造并获专利或有科技成果转让,每项加10分,合作者视其贡献大小酌情加分。(六)综合素质提升考核人:学习委员1、鼓励学生在公开发行的刊物上发表作品。在省级刊物上

6、发表通讯报道、文艺作品,每篇加5分,在省级刊物上发表学术论文每篇加10分;在国家级刊物上发表通讯报道、文艺作品,每篇加10分,在国家核心刊物上发表学术论文每篇加30分。在院学报上发表论文加5分,在院报上发表通讯报道、文艺作品加3分。2、通过大学英语四、六级考试,分别加5、10分。3、通过省计算机二、三级考试,分别3、5分。4、参加自学考试,每通过一门加2分。(七)其他奖惩考核人:班委会、班主任1、受系、院、市、省级表彰的先进个人(三好、优干等)分别加1、2、4、5分;敢于揭发歪风邪气、及时制止、

7、报告安全隐患的,经相关部门认可的,每次加2分;2、受系级处分:扣2分;3、受院级以上处分5,警告、严重警告、记过、留院察看处分,分别扣5、10、15、20分;4、有吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴、异性交往不文明等现象,经查证属实,每人次减5分;5、其他违反《南化院学生手册》相关内容,尚不构成纪律处分行为,依情节及影响程度扣5~10分。(一)——(七)项均为在发生当月加减分。以后不再重复计算。(八)学期其他方面1、对于担作任各级各类社会工作的同学,工作认真负责,圆满地完成工作职责所规定的任务,得到班主

8、任、辅导员、团委或相应的主管部门认可,在学期末经考核组评定可以予以一次性的加分。班委成员在平均分上加2分,课代表在平均分上加1分;在院系学生组织担任部长、副部长级干部或学生社团主要负责人在平均分上加2分,在院系学生组织担任普通学生干部在平均分上加1分(不含社团成员),有特殊贡献的酌情加1~2分。学生干部不能完成本职工作,考核不合格的,不能加分,并在在平均分上扣1分。2、学期末,学习成绩排名较上学期前进1~5名,平均分上加3分;前进6~10名及以上,平均分上加4分。3、凡因个人原因使班级或系部考核

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