北京燃气行业安全生产标准化企业评定标准

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1、北京市燃气行业安全生产标准化企业评定标准（压缩天然气、液化天然气部分）填表说明1.评定标准项目分为否决项目和一般项目。2.否决项属于企业安全生产标准化达标的必备项。有否决项之一的，企业认定为安全生产标准化不达标。3.一般项目总分共计1000分。根据企业实际情况由检查人员对照评定内容和打分方法，现场打分。如果一般项中不属于被评企业类型的，则为缺省项。4.考评实施中可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。5.各项扣分均以本项分值为扣分上限。6.分数计算：总得分=[一般项得分总和/（10

2、00-缺项分值标准之和）]╳1000。7.在所有否决项均合格的前提下，一般项累计得分低于600分的，企业认定为安全生产标准化三级不达标；一般项累计得分大于或等于600分的，企业认定为安全生产标准化三级达标。8.一般项累计得分大于或等于800分且否决项均合格的，企业可申请创建安全生产标准化二级达标企业。序号评定项目评定内容参照依据查证实物和打分方法应得分扣分理由实得分一否决项设置3项评定项目，5条评定内容　/　　1资质许可企业应取得营业执照。《中华人民共和国公司法》第7条查看企业营业执照。※营业执照

3、如有以下情况，即为否决：1/）营业执照与生产经营内容不符；2）超过营业执照有效期从事生产经营；3）公司营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照。取得燃气行政管理部门颁发的燃气经营许可证。《北京市燃气管理条例》第14条查看燃气经营许可证。※无燃气经营许可证或许可范围与实际经营范围不一致的，即为否决。/取得气瓶充装许可证（仅限对气瓶进行充装的企业）。《特种设备安全监察条例》第22条查看气瓶充装许可证。※无气瓶充装许可证或充装许可证过期，即为否决。/2安全生产管理机构及人员资质1）设置安全生产管理

4、机构，或未配备专职安全生产管理人员的；2）企业主要负责人和安全管理人员是否取得安全资格证书。《北京市安全生产条例》；《北京市燃气管理条例》查看文件和资质证书。※未设置安全生产管理机构且未配备专职安全生产管理人员即为否决；※/人员未取得相应安全资格证书或安全资格证书过期即为否决。3安全间距安全防护间距是否符合现行标准规范要求。《城镇燃气设计规范》GB50028-2006存在安全间距不足且未采取有效措施的，则整体否决。/二安全生产目标设置1项评定项目，1条评定内容201安全生产目标企业应制定总体和年度

5、安全生产目标，并按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法；安全生产目标应包含：生产安全事故率、火灾（爆炸）事故率、交通责任事故率、工伤频率等，并应以签订目标责任书等方式进行明确。《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010第5.1条查企业总体安全生产目标和最新的年度安全目标责任书或年度安全生产工作计划等相关资料。1）未签订安全目标责任书、或未确定年度安全工作目标，未以文件形式发布生效的，不得分；2）未定期考核目标完成情况，扣10分；3）安全生产目标，缺一项扣

6、5分。20三组织机构和职责设置2项评定项目，2条评定内容301组织机构从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010第5.2.1条《中华人民共和国安全生产法》第19条《北京市安全生产条例》第26条查看企业安全管理组织机构图、安全管理人员任命书等相关资料。1）未按规定设置安全管理

7、机构或配备人员，不得分；2）未以文件形式进行设置或任命，不得分；3）设置或配备不符合要求的，扣10分。152机构职责企业应建立安全生产委员会并制定各管理部门的安全职责；制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责；建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实施情况进行定期考核。《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010第5.2.2条《中华人民共和国安全生产法》第4条《北京市安全生产条例》第4条、第15条1）未制定安委会或领导小组安

8、全职责，不得分；2）缺少管理部门的安全职责、主要负责人、各级管理人员、从业人员安全生产职责，每缺一项扣5分；3）未建立安全责任考核机制，或者未明确安全责任考核方式、标准，15每缺一项扣10分；4）未按考核制度进行定期考核的，扣5分。四安全生产投入设置2项评定项目，2条评定内容301安全投入应具备维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入。《中华人民共和国安全生产法》第18条《北京市安全生产条例》第19条、第20条《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）1）