2011年度员工满意度调查问卷

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1、2011年员工满意度调查问卷姓名：*部门：岗位：调查说明：1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行2010年度员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。2、本次调查采用不记名形式，但所属部门必须填写，以方便我们制定有针对性的2011年年度人力资源规划；3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。第一部分：职业发展与培养1、您认为自己在公司的发展前景如何？□只要努力工

2、作必能成功□即使努力工作也希望渺茫□努力工作也无济于事2、最近一年，您在工作上得到的指导和帮助多吗？□很多□较多□一般□较少□非常少3、最近一年，您有机会学到新东西吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有4、工作中有人关心你的成长吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有5、您认为公司的晋升渠道通畅吗？□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会6、您认为公司的培训学习机会多吗？□很多□较多□一般□较少□非常少7、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足针对此题，请回答

3、您是否在进行业余深造及深造学历或科目________________________________________________________________________________________________________________________8、您的职业倾向是□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□根据环境的变化来选择工作□没有想过第二部分：工作方面1、您对目前的工作有成就感吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有2、对上司的各项工作决策，您是否认同？□总是□经常□有时□极少□从不63、您的劳动时间是

4、否因为不必要的重复工作而浪费？□几乎没有□较少□有时□经常□非常普遍4、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？□超过100%（无法正常下班，需要加班）□80%-100%□60%-40%□40%以下5、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解6、您认为您的工作是否被公正合理地分配？□非常公正合理□比较公正合理□偶尔公正合理□极其不公正合理7、您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？（可多选）□工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂□领导或上司过于严厉□家人对自己工作的不支持□所做的工作不

5、能公平、客观的被评价□总是担心工作中出现状况□其他___________________________________________________□根本没有压力8、您目前的工作最吸引您的地方是□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系□其他_______________________________第三部分：沟通与内部合作1、您所在的部门与其他部门的关系如何？□很好□好□一般□不好□非常不好2、同事间的相处状况如何？□几乎没有矛盾□矛盾很少□存在矛盾□矛盾较多□矛盾叠出3、您是否有机会向上司畅谈您的看法

6、和感受？□总是□经常□有时□极少□几乎没有4、您是否同意“当发现问题时，管理者总能够与当事人及时沟通”这一讲法？□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对5、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对6、您是否了解您自己所从事工作与您所在小组或部门其他人所从事工作的关系？□非常了解□了解□根本不了解7、您认为部门之间协作存在哪些不足：□ 跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一□团队意识不强□特殊发生的事件没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任□其他（请详细说明）_________________

7、_________________________________________________6□没有任何不足第四部分：公司制度和管理1、您认为公司的各项制度健全吗？□非常健全□比较健全□不太健全□极其不健全如果选择后两项，请描述您认为公司制度需要健全的内容__________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8、_____________________________________________________________