职代会职工调查问卷

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1、楼宇员工较为关注的问题调查表尊敬的员工：您好！去年本楼宇召开了二届一次楼宇职工代表大会。会议通过的《楼宇职工代表大会制度》为深化、完善和规范楼宇职代会提供了坚实的制度保证。为了进一步深化、完善楼宇职代会制度，更好地推动楼宇民主管理和创建和谐楼宇工作上一个新的台阶，本楼宇工会联合会筹备在近期召开二届二次楼宇职工代表大会。在本次职代会召开前，拟广泛听取企业和职工的意见和建议，并在此基础上确立二届二次楼宇职工代表大会的议题。现特向您就以下问题作一调查,请您在百忙中予以配合，万分感激您的支持。一、建议本次

2、会议的议题，（请在选择栏前打"√",可多选）选择内容规范工资协商制度建立与企业效益相应的工资增长机制。加强物业管理，提高管理水平。加强楼宇安全工作，改善工作环境，确保生产、生命安全。制定加班管理办法，明确加班费计算办法。建立企业员工定期体检、休假制度。重视“白领午餐”工作，为楼宇员工提供盒饭服务。开展职工互助保险，保障职工权益。开展和谐劳动关系建设。在楼宇员工中开展讲文明、重礼仪、懂礼貌、守秩序活动。4活跃楼宇文化生活，结合街道“读书”节活动。开展阅读、文娱、体育活动。广泛开展白领交友活动，切实解

3、决白领的后顾之忧。深入推进职工职业道德和社会主义核心价值体系建设。其他二、请在括号内打"√",1、企业是否与您签订了劳动合同？①是（）②否（）2、您每天的工作时间是？①合同规定的工作时间（）②工作时间内完不成工作任务，需加班（）③每天工作时间10小时以上（）3、如需加班，公司能否按国家法律规定付给加班费？①能（）②能，但达不到规定（）③不能（）4、节假日加班是否按照规定计算加班费？①按规定计算（）②基本按规定计算（）③不按规定计算5、目前，楼宇企业为您缴纳的“四金”情况（可多选）：①养老金（）②医

4、疗保险（）③失业金（）④公积金（）6、您是否了解国家有关保障女职工特殊权益的法律法规？(此题女职工填写)①了解（）②了解一点（）③不了解（）7、您所在单位是否签订了女职工权益保护专项集体合同？(此题女职工填写)①已签订（）②没签订（）③不知道（）48、您所在企业是否执行孕期、哺乳期、产假等《女职工保护条例》的有关规定？(此题女职工填写)①是（）②否（）9所在单位对《楼宇集体合同》各条款是否履行？①全部履行（）②部分履行（）③没有履行（）10、《楼宇集体合同》为你解决了什么问题？①提供保障平台（）②

5、保障生育休假（）③其他（）11、你觉得《楼宇集体合同》的作用怎么样？①有作用（）②作用不明显（）③没有作用（）12、您的工资收入比2011年的变化情况？①没有增长（）②增长5%（）③增长10%（）④增长20%以上（）13、您所在公司是否定期提供岗位技能培训？①不提供（）②偶尔提供（）③定期提供（）14、您是否愿意或需要加强技能方面的培训？①是（）②否（）③无所谓（）15、您的工作岗位是否有劳动保护措施？①有，很有用（）②有，但没什么用（）③没有（）16、您最希望楼宇职代会从哪些方面提供帮助（可多选

6、）①保住现有工作岗位（）②增长工资（）③单位为自己缴纳各项社会保险（）④改善生产环境（）⑤保障女职工特殊权益（）417、您认为哪些内容应被纳入楼宇的《集体合同》？（多选）①劳动保护、劳动安全卫生及有害工种的特殊保障内容（）②职工参与单位民主管理（）③社保、福利待遇、工作时间、休息休假职业等培训内容（）④集体合同执行的监督检查机制，薪酬制度的制定标准、分配原则（）⑤个人发展前景，企业发展理念和目标（）⑥对女职工、残疾职工特殊权益保护（）18、当您的劳动权利遇到侵害时首先选择的求助对象是？①劳动保障部

7、门（）②工会组织（）③职代会机构（）④新闻媒体（）⑤其他（）19、您对楼宇职工代表大会和相关部门的意见和要求：备注：如果您愿意，请留下您的联系方式，以便于我们今后在工作中互相交流、探讨，谢谢！姓名：单位：电话：手机：楼宇工会联合会2012年4月12日4