20ｘｘ年组织工作要点

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1、20ｘｘ年组织工作要点　　课件xxxx年组织工作要点　　各中心村（社区）党委，各党(总)支部：　　xxxx年是党的十九大召开之年，也是全面贯彻落实省、市党代会精神的开局之年。做好今年的组织工作，责任重大、任务繁重。今年全镇组织工作的总体思路是：全面贯彻党的十*届六中全会精神，深入学习贯彻zzz总书记系列重要讲话精神，按照市第十二次党代会部署，落实全面从严治党总要求，实施党建工作品牌化战略，统筹开展“两学一做深化年”“能力责任强化年”“基层党建创新年”“人才集聚突破年”活动，以一流业绩迎接党的十九大胜利召开。　　一、开展‘“两学一做深化年”，充分凝聚党员干部向心力　

2、　1.深化学习增强“四个意识”。坚持把深入学习总书记系列重要讲话作为“必修课”，把学习《准则》《条例》摆在突出位置，用好“心动党课”、专题研讨、集中学习日等载体，组织党员干部原原本本学、反复深入学，更好地武装头脑、指导实践、推动工作，使坚决维护核心成为党员干部的思想自觉和行动自觉。　　2.突出发挥作用解决问题。将“大走访大落实”活动作为深化学习教育的有效载体，在深化走访上下功夫，在抓好落实上求实效，在长期坚持上做文章，继续做好定期走访、问题梳理、落实解决等工作。健全责任包干、定期回访等制度，抓好民主生活会、组织生活会、民主评议党员的实施，组织基层党组织和党员分别列

3、出问题清单、责任清单、任务清单，切实抓好整改落实。选树一批先进典型，让广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。　　3.创新方法加强支部建设。充分发挥党支部主体作用，强化思想教育功能，推行“主题党日+”活动，激活“三会一课”制度功效。创新组织生活的方式方法，探索“网络党支部”“微信党小组”和“微党课”等形式，切实增强组织生活的实效性和吸引力。完善基层党的组织生活定期检查制度，实现“三会一课”、远教固定学习日等活动即时督查。　　二、开展“能力责任强化年”，着力打造引领发展主力军　　4.着眼长远抓梯队。建立干部分类培养储备机制，建立女干部、党外干部人才库，实施年轻公务员“

4、三百工程”，统筹做好培养、锻炼和选拔工作，储备一批有潜力的优秀干部。挑选一批年轻干部到农村基层、招商引资、重大项目一线进行锻炼，不断拓宽干部队伍的“源头活水”。　　5．整合资源抓培训。突出新理念新思路新技能新方法培训，提高教育培训的针对性和实效性。重点办好“村干培训周”、新农村建设、特色小镇、实用技术培训等专题培训，帮助广大干部持续提升专业素养。　　6.创新方式抓考察。把换届后村（社区）“两委”班子建设摆上突出位置，跟踪班子运转情况，进一步落实能力责任研判评优办法，推行日常考察、一线考察、延伸考察，全面掌握班子运转状况和班子成员德才表现。科学配置干部岗位资源，坚持

5、因事择人、因岗选人，综合考虑干部的个性、专长、阅历等，优化干部队伍专业结构，增强整体活力。　　7.强化作风抓监督。建立干部待岗培训制度，对能力责任不符合岗位要求的干部实行离岗培训，并视情作出组织调整，促使干部在其位谋其政、展其能尽其责。坚持抓小抓早抓经常，深入分析纪检监察、巡视、审计、信访、个人有关事项报告核查等信息，抓住苗头，有的放矢开展提醒、函询和诫勉。　　三、开展“基层党建创新年”，不断夯实组织建设主阵地　　8.全面落实管党治党责任。继续开展基层党组织“评星定级”活动，推动各领域基层党组织晋位争先。做好软弱涣散党组织整顿转化工作，补齐基层党组织建设短板。建立

6、村级干部实绩评价体系，完善待遇保障机制，探索村干部基本报酬增长机制，进一步激发基层干部队伍内生动力。　　9.持续强化农村基层党建。优化农村党组织设置，加大在农业行业协会、农民合作组织、新型农村社区中建立党组织的力度。推进党建富民行动，推广“支部+电商”模式，带动农村特色发展、加快发展。精心培养一批懂经济、会管理、善谋发展、勇于奉献的农村带头人，动态培养储备一批优秀后备力量。　　10.提升社区党建服务水平。深入开展“在职党员进社区”、“阳光服务快车道”系列活动，定期服务居民群众。探索社区功能型组织党建工作，深化社区党组织网格化服务管理，构建社区大党建、大服务格局。　

7、　11.积极探索“两新”党建新路径。实施非公企业党员、人才“双向培养”工程，把业务骨干、技术能手等培养成党员，把党员培养成生产经营管理人才，促使党组织和党员在企业转型升级中发挥更大作用。加快党群服务中心建设，为党员群众提供一站式服务。　　12.不断加强党员教育管理。每年保持入党积极分子40名左右、发展对象20名左右、发展入党20名左右，进一步优化党员队伍结构。加强学用基地建设，坚持远程教育“固定学习日”制度，培育远程教育电商服务点，切实增强学用成效。　　四、开展“人才集聚突破年”，持续激发转型升级新动力　　13.实施精准化引才。开展镇域、行业、企业人才需求调查，重

8、点引进企业