中国人寿南安支公司创业俱乐部章程(2013)

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1、中国人寿南安支公司“国寿企业家”创业俱乐部章程（2013）目录第一章：总则1第二章：组织架构2第三章：入会条件3第四章：会员权利与义务4第五章：退会说明6第六章：区部、职场运作要求7第一章：总则第一条：中国人寿保险股份有限公司南安支公司“国寿企业家”创业俱乐部南安支公司个险销售部发起组织，成立专项运作委员会，接受泉州分公司创业俱乐部委员会的领导和指导，具体负责俱乐部的章程拟定、方案设置与活动组织，对俱乐部成员实施日常管理、过程支持和活动组织。第二条：创业俱乐部的定位是：吸纳一批有意愿、想发展的优

2、秀人才，共同搭建一个长效的队伍建设平台。秉承重点资源重点投入原则，为会员提供培训学习、经验交流、专项激励的专属权力，营造“晋升成长”文化，帮助会员实现队伍发展目标，进而实现团队的持续发展和主管个人自主经营能力的提升。第三条：创业俱乐部的宗旨是：晋升、发展、赢利，成功企业家，与国寿共成长！第二章：组织架构第四条：公司个险部成立俱乐部委员会，负责俱乐部章程拟定、方案设置与活动组织。委员会设项目执行顾问、会长、副会长，下设增员企划组、数据追控组、后援支持组三个功能小组。项目执行顾问由公司分管个险领导担

3、任，会长、副会长由优秀主管担任，功能小组成员由公司个险管理人员担任。架构图示如下：项目执行顾问委员会会长委员会副会长增员企划组后援支持组数据追控组第五条：首次委员会成员产生办法2013年1月1日至今增员公司前10名主管经自荐，进入会长候选人名单；2013年1月1日至今增员区部前3名进入副会长候选人名单；2014年第一季度及之后俱乐部的会长、副会长成员将按阶段公司及区部增员排名进行自荐和民主选举产生。第六条：俱乐部县级委员会功能小组的工作职责：（一）增员企划组：负责月、周例会的组织；月、季方案的设

4、定；周甄选日平台的搭建；根据俱乐部成员的数据情况，开展针对性的追踪、辅导；（二）数据追控组：每周定期对俱乐部成员实施增员情况追控，每月根据俱乐部成员的增员情况进行提示、预警或嘉奖；每月、周为例会提供数据支持；根据俱乐部相关方案设置及时进行奖励兑现；（三）后援支持组：根据俱乐部具体节奏与工作安排，为俱乐部的各项会议、增员活动提供物料、人力支持。第七条：俱乐部县级委员会成员选拔（一）心态积极、有意愿参与，具有一定管理能力且已进入俱乐部的会员自愿提交申请；（二）会长、副会长必须为主管系列人员；（三）会

5、长、副会长成员均在符合要求的前提下通过自荐提名、民主选举产生；（四）项目执行顾问在委员会全体选举产生后，每周组织召开俱乐部经营例会，落实俱乐部具体工作安排；（五）俱乐部委员会每季度对委员会成员进行换届选举。第八条：俱乐部会长、副会长权利（一）全体委员会成员参与俱乐部的日常管理，拥有表决权，对活动策划、运营管理自主表达意见，并在协调一致的前提下共同执行；（二）全体委员会成员享受荣誉性的激励、适当的优惠性推动政策（如体现委员会头衔的专属名片等项目）。第三章：入会条件第九条：创业俱乐部会员招募规则：个

6、人自愿、主管推荐、公司审定。第十条：创业俱乐部首批会员入会条件（一）有意愿、想发展的主管可直接申请入会。（二）2013年至今至少增员１人（含）以上者；2013年入司新人结合其实际表现，条件可适当放宽；（三）提交俱乐部入会申请书，非主管系列人员须经其主管推荐，并经委员会审核、面试通过者；（四）提交有效的《增员30》资料；（五）交纳俱乐部会员费100元。备注：交纳的俱乐部会员费无退还，二次入会无需再效会员费。第十一条：创业俱乐部每月进行滚动纳新上一个月新增1人（含）以上人员，提交入会申请书，非主管系

7、列人员须经其主管推荐，并经委员会审核、面试通过；第四章：会员权利与义务第十二条：创业俱乐部会员权利（一）会员专属标识、专属增员展业包；（二）享受市、县公司定期、不定期举办的各式团康、交流、学习活动；（三）享受俱乐部组织专项增员促成平台，如专场创说会、增员团康、晋升表彰会、甄选日主题活动等；（四）业务系列人员享受第二期百名组经理晋升奖励专案；（五）享受俱乐部成员的专属荣誉平台与激励方案；（六）享受日常增员方案中优惠政策。第十三条：创业俱乐部会员义务（一）服从俱乐部管理，参加俱乐部月、周例会及各项活

8、动安排；（二）每月至少带2个人参加创说会或职场面谈；（三）每月至少带１个人参加新人代资考辅导培训或考试；（四）每季度至少新增持证1人；（五）配合俱乐部交办的各项工作；（六）遵守国家法律法规和公司规章制度，规范个人的从业行为，自觉维护公司形象；（七）在俱乐部运作中积极正面，不散播负面言论。第五章：退会说明第十四条：未达以下要求的予以退会处理，退会后三个月内不得再入会。（一）一个季度累计未带６个人参加创说会或职场面谈；（二）一个季度累计未带３个人参加新人代资考辅导培训或考试；（三）一个季度未实现新增