IT企业参观后感

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1、IT企业观后感在IT行业高速发展的今天,软件开发技术更是日新月异,残酷和激烈的竞争,使得IT企业对自己员工素质及企业文化水平要求也越来越高。而还在安逸的“象牙塔”里求学的我们却对IT行业的工作流程、企业文化和员工素质了解得还不够清楚,对当今IT行业的发展形式、发展速度、技术更新以及就业情况和趋势缺乏深刻的认识,面对竞争日益激烈的IT市场,我们何去何从,我们应往哪个方向去发展、去努力,我们应怎样提高和完善自己才能备受IT企业的青睐。由于心里有着太多的疑惑,不少学子对自己未来职业生涯感到迷茫,缺乏学习动力和激情。今天,我有幸在就业指导老师们的带领下陆续的参观了武汉的两家企业。忐忑激动

2、的心情一直在酝酿着,终于,我们踏入了今天第一家企业,华为在武汉的分公司百钧诚公司。看着公司中那些和自己想象中“是而非的”工作环境,与自己想象中的有些不同,整个公司一开始就给我一个严谨,认真的感觉,整个工作段都显得有些安静,时不时也有人相互询问,不过也给我一种别样的安静,在人事部经理的带领下,我们进入会议室,进入提问环节,其中几个问题和答案给我很大的感触。有同学问道:我们写简历的时候应该注意哪些地方?经理回答说:我们的简历应该要足够的简洁明了,重点要写自身经历,活动和在校荣誉即职位。企业要的是实干的人,一天几百份的简历,我们要注意让自身的特点有点更加鲜明的表现,当我打电话通知你的时

3、候,你就成功了一半了。后来经理对我们又说道:我们公司的理念是优胜劣汰,我们需要的是对公司有作为的人,有些人担心自己技术不好可能就不能在这个行业做下去,也有可能自己就被调到别的部门发展。其实我们应该担心的不是这个,而是应该担心自己能否有作为,技术不好可以学,关键是态度,在公司坚持做两三年其实只要好好学,好好干,最后自己啥都可以说自己会一点了,好的你会顶替挡在你前面比你差的你,差的你可能会被后面比你更努力的他所代替,公司不会和学校一样,社会是残酷的,你要做的是努力努力加倍努力。我听后,心中久久难以平静,即将步入社会的我们就像新出生的孩子一样,到处都是新奇,但也到处都是磨练,我们需要抱

4、着一颗严谨的心,负责的态度,自信的姿态走入其中。第二个参观的公司是“一览英才网”公司,总公司在外地,这家分公司是新开的,步入其中的我们明显可以感觉“冷清”了不少,接待我们的是花姐,一个看起来很和气但又不失领导风范的大姐。一开始的我们就被拉着做了一场叫做“黑白大战”的游戏,规则是双方各十个各两张红牌黑牌,双方同时出红时全扣30分,出黑时全加30分,一方如果出红则加30,出黑的一方则扣30.这样的规则摆明了是让我们斗智斗勇了,到底是双方互相厮杀到底呢还是共同进步?我所处的一方决定集体出黑这样达到双赢的效果,可好像在花姐的预料中,结果总是与我们的预想有些出入,最后的结果当然是都讨不到好

5、,我们明悟,原来现实不是我们的一厢情愿,事实的轨迹往往会挣开人们的束缚,人与人之间除了需要最基本的信任外也需要力量的支持,360和QQ依旧在大战,Win10的版权我们还是不知道花落谁家,土豆和优酷依旧处的火热,蒸蒸日上的业绩让人心羡,人与人之间我们各取所长,公司与公司之间我们相互学习,相互进步,虽说同行是冤家,但有时也需懂得取舍,对立不是唯一的选择。后来我们受邀为一个社区平台的项目做了测试,站在客户的角度找到一些不足之处,让花姐对我们顿生好感,我也突然感觉到,其实我们不用太过担心自己出去工作后不会没有一点用处,至少现在我们是有用的,公司开发的技术也不是我们“高不可攀”的。后来,花

6、姐给我们准备了模拟面试的环节,有一个面试题问道:一天16个小时,前八个小时你在工作,后八个小时求发展,你是怎么理解的?很多人的回答都不太让花姐满意,不过有一个却给了我惊喜,前八个小时我在公司上班做项目,后八个小时我努力把项目做的更完善。花姐对这个回答很满意,其实我们需要的人才不仅仅是技术上的人才,更是需要素质上的,职员对公司应该抱有感恩负责的态度,是公司给与我们生存的机会,努力负责,对自己负责,对公司负责才是我们需要的人才,作为新人,你不应该卡点上下班,你不应该对上市老员工无礼貌,不应该让自己过得轻松,一直给自己压力,那么才会进步,领导才会看到你。通过参观两家企业我很直观的感受到

7、了各家企业的不同之处,每一家企业都有它独特的文化,例如我以前所知的阿里巴巴文化,QQ文化,我一直认为一家有文化底蕴的公司才会有机会成功,而这些文化底蕴的形成除了管理层的领导外还有员工的支持与努力,一个好的环境会让我们的工作更愉快,即使我们面对再大的困难,也能紧紧的团结在一起,一起走到最后。佰钧诚的严谨,负责,一览英才的感恩,坚持。都深深吸引着我。在短短社会实践的时间里我虽然未能透彻了解公司的具体运作,但是我学懂了一些为人处世地道理,弄清楚了将来自己的发展方向。在工作过程中,处理事

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