我的调查问卷-财务管理现状调查

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1、学号:1013001454532姓名:刘瑞芬企业财务管理现状调查问卷您好!这次问卷调查的目的是为了了解公司财务管理的客观情况、员工对公司财务管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的财务管理体系。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,本次调查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此,对您的支持表示衷心的感谢。您的岗位(请打√):公司领导()项目负责人()部门负责人()其他管理人员()1.

2、贵单位所属行业领域A.金融保险业B.制造业C.服务业D.房地产业E.其他(请写明)2.贵单位的性质是A.行政事业单位B.国有企业C.集体企业D.私营企业E.外商(包括港澳台)投资企业F.个体G.其他(请写明)3.贵单位是否单独设置财务管理部门或者岗位?A.是B.否4.如果还没有单独设置财务管理部门或者岗位,在未来的3-5年内,贵单位有没有意向单独设置财务管理部门或者岗位?A.有B.没有5.您认为财务管理是适合女性的职业吗A.是B.否C.不一定81.贵公司现有财务管理人员数量A.3人以下B.3-10人C.10人以上2.贵单位现有财务管理人员中,女性所占比例A.0-20%

3、B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%3.贵单位现有女性财务管理人员中,拥有专科学历比例A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%4.贵单位现有女性财务管理人员中,拥有本科学历比例A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%5.贵单位平均每年需要增加名财务管理人员A.3人以下B.3-10人C.10人以上6.贵单位每年招聘财务管理人员中,女性所占比例为A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%7.贵单位的人才

4、招聘周期为A.每月一次B.三个月一次C.半年一次D.一年一次8.贵单位高级财务管理人员中,女性所占比例为A.0-20%B.20%-40%人C.40-60%D.60%-80%E.80-100%9.贵单位现在急需的管理类专业是A.会计B.财务管理C.审计D.资产评估E.工程造价E.其他(请写明)10.您是否能接受学生到贵单位实习A.是B.否C.看情况11.您认为现在的财务管理人员有哪些素质亟需提升(可多选)A.专业知识与技能B.运用财务软件能力C.编写财务报表分析能力D.写作能力E.人际沟通能力F.英语水平J.执行能力H.学习新知识能力I.其他(请写明)12.对于前来应聘

5、的财务管理专业毕业生,贵单位以什么为标准进行初步筛选?(可多选)A.毕业院校牌子B.学历文凭性质(专科、专升本、本科、双学位、硕士)C.毕业生社会关系D.简历当中的学习成绩8E.简历当中的社会实践情况(如是否是学生干部、参与哪些社会实践活动)F.是否持有资格证书(如助理会计师、初级理财师、注册会计师等)J.其他(请写明)1.您认为应届财务管理专业大学生在求职时出现的主要问题有(可多选)A.工作经验欠缺B.专业基础知识不扎实C.急躁情绪D.语言表达能力差E.书面表达能力差F.其他(请写明)2.贵单位比较注重财务管理专业人才哪些方面的能力(可多选)A.专业技能B.实践能力

6、C.社会活动能力E.人际沟通能力F.英语水平J.执行能力H.学习新知识能力I.其他(请写明)3.您认为贵公司的以下哪些资源可以进一步整合?A营销资源B设备及周转材料C人力资源D技术资源E财务资源F信息资源G采购及物流H其他4.您认为贵公司组织机构有没有可能进一步优化?如果有可能,请具体说明。A有可能B没有可能具体说明:5.贵公司有比较明确的战略目标,您认为是否有必要进一步细化?如果有必要,请细化说明。A有必要B没必要细化说明:6.您认为贵公司的核心竞争力是什么?核心竞争力是:7.您认为贵公司有潜在利润提升的空间在哪里?A资源整合B营销能力提升C成本控制D经验数据及信息

7、共享E税务筹划F项目结构的优化G预算管理H项目管理I设计能力提升J其他8.您认为贵公司从以下哪些管理方面有待于提升?A预算管理B营销管理C财务管理D采购管理E信息管理F人力资源管理G工程项目管理H技术管理I其他9.各部门、各分公司的业务数据最终都会集中到财务,您认为财务管理的提升是以下哪种管理形式?8A财务部门独立完成B财务部主导,其他部门配合C高管主导,全员参与1.你认为贵公司应该整合哪些外部资源?A资金资源B技术资源C营销资源D供应资源E人力资源F其他2.您认为企业的绩效考核管理应该从哪些方面进行改善?A指标的切实可行B与企业经营有机的挂钩C公平

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