公司基本制度10.08.02

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1、公司制度基本条例以及相关处罚条例2010.08.02一、考勤1、不得迟到早退，迟到10分钟以内的罚款10元，超过10分钟的按每分钟1元标准进行罚款，半小时以上按照旷工处理。2、无故不来公司者视为旷工，旷工一天扣除当天基本工资及相应的其他补贴和当月奖金，并罚款50元；旷工二天的，除上述处罚外，另处罚金100元并扣除当月所有津贴；累计三天旷工者除名。3、请事假（需提前三天填写请假申请单）三天以内的，须经部门经理批准后方才有效，扣除当天基本工资、补助；四至七天的，由总经理批准，扣除每天基本工资、补助和

2、当月50%奖金；七天以上的，扣除每天基本工资、补助和当月全部奖金。4、病假必须有病历、药费单、医院盖章的病假条方可作为请假凭据，病假三天内扣除每天50%的基本工资和补助，病假四至七天扣除每天基本工资和补助，七天以上扣除每天基本工资及当月奖金。5、销售人员如无外出业务必须按照办公室员工考勤制度执行，若有外出业务需向部门主管或总经理告知具体行程安排，否则按旷工处理。二、OA日常办公管理1、员工每天上下班要到OA系统里打卡做考勤。2、每日填写“工作日志”（日志位于“我的办公桌”下菜单）日志内容为总结当

3、日工作情况以及明日工作计划。未填写工作日志每次是为半天旷工情况处理。3、未按照公司发布的工作任务（包含：公告、内部邮件、工作流程等发布模式）执行，根据情节严重情况，处以300-100元罚款4、工作日志由各部门主管认真阅读，以便了解员工状态，并与每周五会议上将重点反映。5、由于信息填写不完整等问题，导致工作流接受者或审查者缺失必要数据而引发的工作流逆向退回，凡是退货步骤办理者，均为无论过失造成这或审查不利者，均处以50元罚款。6、及时办理自己“工作流”，上班时间流程需在1小时内完成，由于自己未及时

4、处理工作流影响下一步工作或造成超期工作流者处以100元罚款。三、例会制度1、公司于每周五下午进行公司周会议，有部门经理做工作总结，以及下周工作计划。2、对员工工作进行交流，并将好的工作建议总结，纳入标准化服务或话术中。3、每月最后一周例会，评选优秀员工。四、环境卫生及公共资源1、办公室区域内禁止吸烟。（违者处以50元罚款）2、办公室区域内禁止吃东西；看与工作无关的报纸、杂志以及其他与工作无关的事情。（违者处以20元罚款）3、值日员工每天提前15分钟到岗做好值日，（值日包括：将饮水机的水打满、清理

5、地面、桌面、窗台、用软布将电脑、打印机等贵重物品清理干净），下班后检查公共设施，保证人走电断。4、员工不得在办公桌上乱堆乱放杂物，文件要整理摆放好，时时保持桌面清洁，不得随地乱扔废纸废物等垃圾，要保持自己空间内的卫生。（违者处以10元罚款）5、员工在公司应注意仪表及言谈举止，禁止穿裸露、邋遢、脏的衣服上班，禁止大声喧哗，谈话声音以不影响第三者为宜。（如有违反，经理应及时警告）6、公司人员在公司发生争执需找有关负责人进行调解；如有在公司发生争吵现象，参与人员将处以50元罚款。7、所有公司员工禁止使

6、用公司提供的一次性纸杯。（违者处以20元罚款）8、所有员工禁止用公司电话聊私人事情。（违者处以20元罚款）9、公司办公桌上禁止摆放饭菜、饮料等餐饮用品。（违者处以20元罚款）（无公共餐饮台时暂缓执行）1、公司员工应爱护公司财产、维护公司利益、保持环境卫生。（违反者处50元以上罚款，损坏物品照价赔偿）二、保密制度1、公司文件、制度、名录、资料等无论任何人员均不可复制，做到文件不出门；2、泄漏公司上层管理、客户机密者————————开除；3、泄漏公司政策机密者—————————————扣发当月奖金；

7、4、泄漏公司自己或他人薪资机密者————————扣发当月奖金；5、客服人员泄漏公司客户机密给本公司其他部门人员罚款300元，索取信息者罚款300元。三、四、电脑使用1、除技术部人员外，其余人员电脑由运维人员统一调配管理，admin账号和密码不发放给员工，员工一律使用受限账户。2、公司人员在自己使用电脑中建一个用自己名称命名的文件夹，保存自己所需文件，不得将文件放在其他位置。（违反者处以20元罚款）3、公司人员文件保存应进行相关分类管理，将不同信息保存在相应类型的文件夹内，并记清自己各个文件的保存

8、位置。4、任何人员不得在电脑中私自安装其它软件，如工作需要应向网络部提出申请。（违反者处以50元罚款）5、公司常用软件列表（office、360安全卫士、杀毒和IE，pdf浏览器、QQ、MSN(号码有公司统一发放)、输入法）6、早09：00至晚18：30间不得用电脑做与工作无关的事情。（违者处于50元以上罚款）7、除网络部外其余部门人员在工作时间不得私自上网，如需查阅相应信息可在不影响工作的前提下短时间进行资料查询，或向网络部提出所需资料由网络部门提供；如长时间上网处以20元罚款。8、工作时间用