1安全管理和安全操作规程

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1、1安全管理制度和岗位2安全操作规程安全生产规章制度一、安全检查制度1、加油站应认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。1)、加油站每周一组织安全检查。2)、当班安全员对作业现场进行监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。2、检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。3、安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。4、建立安全检查台帐，将

2、每次检查结果登记在册。二、安全例会制度1、例会由站长主持。2、参会人员：全体成员。3、例会内容：1)汇报上月安全生产工作情况。2)听取对安全生产工作的意见和建议。3)研究、解决安全生产工作中存在的问题。4)站长总结上月并安排下月的安全生产工作。5)安全员负责会议记录与会议资料的归档工作。三、教育培训制度1、站长和安全管理人员站长和安全管理人员必须按国家有关规定，经过有安全培训资质的机构组织的安全培训，具备与本单位所从事的经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格，取得安全生产监督管理部门颁发的资格证书，方可任职，培训时间不少于48学时。

3、3、特种作业人员安全教育凡从事加油、电工等特种作业的人员，必须经有培训资质的机构进行安全技术培训，考试合格，取得特种作业人员操作证，方可上岗工作。按期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。4、在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前，要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。5、日常安全教育加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。加油站全站安全活动每月1次，每次不少于2学时。6、外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，加油站应与施工队签订安全合

4、同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。7、在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的安全方针。教育培训内容主要是国家有关部门安全方针政策、法律法规、安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施；有关事故案例；有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，安全技能等。四、交接班管理制度l、严格按照公司规定的时间进行交接班。2、交班要做好记录，记录包括安全、加油、卸油、设备、事故等内容，以及提示接班人员的注意事项。3、接班人员严禁班前喝酒，接班时应认真检查，详细了解上班

5、的经营情况，做到心中有数。4、交接班人员要现场检查，确认与记录相符后方可接班，并填写接班记录，双方签字后完成交接班。5、接班记录包括确认的交接记录情况、共同检查的情况、交接班过程中出现的事宜及协调处理情况。6、出现不合格接班条件时，接班人员应积极协助交班人员处理故障，发生争议由班长协商解决，协商不成报告公司值班人员。7、岗位交接班期间发生的事故由交班人员承担主要责任，接班人员承担次要责任。五、安全奖惩制度1、考核方法：加油站领导负责对加油站进行考核，实行日常检查与年终考核相结合。2、考核内容1)主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品

6、油销售量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额；吨油费用额的完成情况。2)服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉(顾客来电、来信、来访)情况等。3)设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。4)安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。5)现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。6)凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者

7、，以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。3、考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。4、奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币100～50O元。惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币100～1000元。六、劳动保护用品管理制度1、根据山东省劳动防护用品发放标准按时给员工工作服、工作帽、工作鞋、防护手套等劳动防护用品。2、建立劳动防护用品采购、发放记录，认真记录，做到帐物相符。3、妥善保管劳动保护用品，员工上岗必须并按规定穿戴，不按规定穿戴劳动保护用品不准上岗。4、根据加油站工作的特点及有关规

8、定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。七、特种作业人员管理制度1、加油员、电工等特种作业人员必须经过有资质单位的培训，经考核合格后持证上岗。2、特种作