初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj

初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj

ID:47338928

大小:44.50 KB

页数:7页

时间:2019-09-06

初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj_第1页
初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj_第2页
初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj_第3页
初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj_第4页
初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj_第5页
资源描述:

《初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选第二章kj》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、一、单项选择题  1.王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是()。(2013年)  A.6个月  B.12个月  C.18个月  D.24个月  【答案】C  【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中,缴纳7年,领取失业保险金的期限最长为18个月。2.周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求

2、,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。(2012年)  A.0  B.2000  C.22000  D.24000  【答案】C  【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。  3.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关

3、系的时间是()。(2012年)  A.2012年6月15日  B.2012年7月2日  C.2012年7月15日  D.2012年8月2日  【答案】B  【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。  4.某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资  的下列计算标准中,正确的是()。(2012年)  A.不低于职工本人小时工资标准的100%  B.不低于职工本人小时工资标准的150%  C.不低于职工本人小时工资标准的200%  D.不低于职工本人小时工资标准的300%  【答案】B  【解析

4、】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。  5.韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。(2012年)  A.20000  B.24000  C.60000  D.70000  【答案】C  【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

5、资3倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年;在本题中,甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000(元)。  6.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011年)  A.800  B.1200  C.2400  D.3600  【答案】D  【解析】(1)劳动合同期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,即以200

6、8年1月1日为分界点,对于2008年1月1日后,因劳动合同终止需要支付经济补偿金的,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算;2008年1月1日之前的工作年限,不属于经济补偿的计算范畴;(2)本题没有交待劳动合同的存续期间,按照发生在2008年1月1日之后的情况处理即可,甲公司应支付的经济补偿金=3×1200=3600(元)。  7.2011年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。(2011年)  A.2011年3月1日  B.2011年3月10日  C.2011

7、年3月15日  D.2011年4月10日  【答案】B  【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。在本题中.劳动合同签订于2011年3月1日,但韩某3月10日才上岗(实际用工之日),劳动关系自2011年3月10日起建立。  8.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。(2011年)  A.试用期用工  B.非全日制用工  C.固定期限用工  D.无固定

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。