抚州事业单位面试真题解析

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1、2012年9月22日面试真题及解析1.有个城市搞城市文明建设，突击将主街道两边的墙刷漆，并统一挂牌，谈看法。分析：这题是综合分析题，考察的是综合分析能力。这是涉及到政府的某项行为，分析这类题，就要搞清楚行为与目的的关系。这里的行为是“突击将主街道两边的墙刷漆，并统一挂牌”，而目的是“城市文明建设”，所以这题的关键就是分析二者的关系，行为是否合理，是否能顺利达成目的。同时还要注意题中的一些词，比如说“突击”，比如说“统一”。参考表达：第一，城市文明建设是展示城市形象、提升居民对城市文化认同感、引导群众讲文明的必要举措。但为此而突击将

2、主街道两边的墙刷漆，并统一挂牌，这样的行为是值得人深思的。一方面，城市文明建设是一个过程，是建立在一个城市现有的文化基础之上的，是应该有城市特色的。为此去突击刷漆，统一挂牌，使得城市文明建设速度化和统一化，丧失内涵和特色，有违城市文明建设的内在要求。另一方面，城市文明建设是满足民众精神需求的建设工程，在主街道两边的墙刷漆和统一挂牌，不仅会影响人们的身体健康和正常生活，还难以给人们带去精神上的愉悦，这有违城市文明建设的宗旨。第二，造成题中这样的行为，关键是城市文明建设部门不科学的政绩观所致。政府部门为了城市文明建设采取突击行为，反映

3、了其过分追求快速的表面的政绩，这是对人民的不负责任的态度。第三，对此，应高度重视。一方面，要完善政府部门政绩考核体系，引导执政者树立正确的政绩观，从实际出发为人民办实事。一方面，通过媒体等方式宣传和引导民众参与社会生活，城市文明建设事关每一个市民，应是全体参与的工程，只有这样才能真正体现民意，为民所用。另一方面，城市文明建设要从城市特点出发，形成特色。第四，作为一名为民谋利的公职人员、作为为人民服务的政府机关，在搞城市文明建设等工程时，应从实际出发，着眼长远，不能急功近利。2、单位要你负责困难党员的生活补助金，你该如何做？分析：这

4、是一道组织管理题，题目很简单，那就意味着这样的题更注重前期工作。同时，组织管理体考察的是考生办实事的能力，因此，面对这样的题应该多说自己会着手做什么工作，而不能泛泛而谈，至少要有一个突出点。参考表达：第一，党员是社会的先进人物，是为社会做出过杰出贡献的人群。帮助困难党员，向党员、向社会传递人文关怀，是非常有必要的。第二，要做好困难生活补助金工作，我首先会去听取领导关于此次工作的一些建议，同时查阅国家政策和相关补助标准，并向有相关经验的同事了解困难党员生活补助金的一些注意事项，在此基础上将工作做好做新。其次，我要做一些深入的调研工作

5、。通过查阅以往文献资料、或是走访社保局等方式，确认困难党员的名单，并获取其联系方式和住址。第三，在获取这些信息之后，我开始组织具体的调研小组，分区域地去调查困难党员的具体情况，了解党员的家庭成员、家庭收入状况、消费水平、生活难处等等。同时，根据调查过程中对纸、录音笔、摄像机等的需要做一份经费预算报领导审批。第四，在调查完之后，和小组成员一起对调查记录进行分析，将困难党员人数、各困难党员所需生活补助金金额以及补助金总额等内容汇总呈报给领导审阅。第五，根据领导的审批意见，严格依照法律规定，将生活补助金切实悉数发给困难党员，以帮助他们解

6、决生活困难。并且，整个发放过程是全面接受媒体监督的，以示公平公正。同时还加大对此事的宣传，呼吁社会更多地来关注困难党员的生活。3.说你是项目负责人，跟小张一起完成，中间他提出意见你拒绝了，后来他直接跟你领导汇报，但领导同意了，你怎么办？分析：这是一道人际沟通题。人际沟通首先要明确自身角色，再次是明确沟通对象，最后是明确矛盾结点。参考表达：第一，遇到这样的事情，我不能冲动去责备小张，而应沉着冷静，对此分条缕析。第二，项目组成员小张直接跟我领导汇报其意见，一方面表明我这个负责人没有开通有效的言论表达沟通机制。我作为一个项目的负责人，遇

7、到小张提出意见时，应冷静客观地对待这个意见，要从项目和组织利益出发，中肯地分析意见是否可行，同时将我的想法委婉地反馈给小张，并鼓励其继续发表自己的意见。而如果我是直接拒绝了小张，意即关闭了彼此的沟通之门，这必然会迫使小张寻找其他的途径。另一方面，小张直接向领导汇报意见，也表明小张对公司制度并不是很了解，越级上报，这反映了我管理不到位。第三，我会找到小张，一方面向其道出自身有失职之处，同时也向其解释公司制度，望其遵守；另一方面，再次与其针对这个意见进行沟通，找出最有利于项目完成的意见。第四，再跟小张沟通完之后，我会去找到我的领导，一

8、方面是反思自己作为项目负责人没有全面思考斟酌成员意见，反思自己管理不力；另外一方面是向领导表明会尽全力将项目完成。总之，作为项目负责人，不能刚愎自用，只有兼听才明，积极地与成员进行沟通，群策群力，以调动成员工作积极性。4.单位把另一个科室的电话移来