2019家装公司工作总结制度

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1、家装公司工作总结制度　　第一篇：家装公司管理制度　　h.施工现场管理规定　　一、所有进场施工人员必须遵守本公司的各项规章制度，服从管理人员的管理。　　二、各级人员严格按施工图纸进行施工，听从技术人员的技术指导，服从施工管理人员的工作按排。　　三、施工现场注意安全防火，不得乱拉乱接电源线，禁止在施工现场内到处大小便和吸烟，违者重罚。　　四、做到文明施工，每日收工后现场要进行清理，垃圾杂物要及时清除，各种电动机具要摆放好，保持现场整洁。　　五、施工现场材料要分类堆放整齐，不得乱堆乱放。　　六、当甲方人员及管理人员对现场工作进行指导时，必须虚心接受批评和意见；如有异议应及时向项目经

2、理或监理汇报，使问题得到妥善解决。　　i.施工现场安全用电规定　　一、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由专业电工完成。电工必须持有效证件上岗，电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。　　二、配电箱、开关箱须采用铁箱，符合绝缘要求，禁止用木板制作，并按规定安装在适宜的位置。箱内接线要整齐，导线进出口应设在箱底面，箱内接线要整齐，导线进出口应设在箱底面，箱内应装漏电开关，箱门加锁，并由电工负责管理。　　三、电器设备必须实行“一机一闸”，禁止用同一开关控制两台或以上电器设备。保险丝须按负荷要求由电工安装，严禁用金属线代替保险丝。　　四、各种机具必须按容量选用电缆线，严禁用花

3、线代替电缆。　　五、施工照明线路使用花线时应悬空架设，不准拖地，不得与金属器械相碰。各种线路一律由电工接线，严禁其他人员乱拉乱接。　　六、配电箱、开关箱及各种用电场所，须挂上明显的标志牌和操作牌。　　j.施工现场安全防火规定　　一、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材、设备设施。　　二、施工现场有焊割作业的，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。　　三、施工现场用电，应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。　　四、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。　　五、定期实行防火安全检查制度，发

4、现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。　　六、在喷涂油漆漆或其它挥发性、易燃溶剂稀释的涂料作业时，不准使用明火。　　七、施工现场不准吸烟。浸擦过天那水、清漆等及有油的棉纱、擦手布等不得随便乱丢，须放在指定的地方并及时清走。　　八、易燃易爆物品必须要分批进场，边用边采购，分类堆放。　　九、施工现场安装的开关箱，接线盒距离堆放物品的外缘应大于1.5米，不准乱拉临时用电线路。　　十、施工现场应安防爆灯，禁止使用碘灯，以免灯泡爆破引起火灾。十一、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。　　第二篇：家装公司年终奖励制度　　云南隆新安居建筑装饰工

5、程有限公司文件　　企管制业务字第11号　　年终业绩奖励制度　　为加强公司企业文化建设与统一管理，表彰优秀团队、激励先进个人，实行效益奖惩机制，鼓励员工积极向上，努力提高业务水平和工作能力，特制定本规定：　　一、家装业绩奖励　　、业务员奖励　　1、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到220万以上至280万之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。　　2、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额超过280万以上，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。　　3、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额

6、达到140万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3000元的电动车一辆，如有电动车的，兑换成现金奖励。　　4、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到110万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。　　设计师奖励　　1、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到280万以上至320万之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。　　2、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额超过320万以上，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值3.5万元的小轿车一辆。　　3、凡在职设计师家

7、装业绩全年累计签单总金额达到180万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值5000元的笔记本电脑一台。　　4、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到140万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。　　二、业绩考核时间与奖励兑现时间　　1、业务设计业绩考核均以工程结算价为准　　2、业务、设计业绩考核时间规定：从20XX年1月1日至20XX年12月31日。　　3、业务、设计年度业绩考核奖励兑现时间：20XX年2月8日前兑现完毕。　　三、本制度自20XX年2月