人事工资管理信息系统方案

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1、.课程设计课程《管理信息系统》题目　　人事工资管理信息系统_______学生姓名　__（组长）________学号　　____专业班级　物流管理132班________所在院系　经济管理学院______小组成员：完成日期2015年11月16日1.引言12.系统概况13.需求分析23.1组织结构图23.2业务流程图33.3数据流程图34、系统设计45、数据库设计65.1ER图65.2数据表结构设计8...5.3数据字典96、开发工具与环境配置107．系统实体运维117.1系统运维127.2登录界面127.3新用户信息录

2、入窗口127.4系统调整与二次开发128.模块界面149.设计小结18...人事工资主数据库1.引言人事工资主数据库是一个企业单位不可缺少的部分，它能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，所以人事工资主数据库管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。人事工资主数据库管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资主数据库管理软件，界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让用户完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详

3、细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司，传统人工处理方式来管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：花费时间长、效率低、保密性差、会产生大量的文件和数据，的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。以往这些缺点对于查找、更新和维护数据都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事，工资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠

4、性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极地提高人事，工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件2.系统概况人事工资管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易。强大的报表统计功能更是能让您完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。企业人事管理软件广泛适用于企业,公司的人事管理，档案管理，是您企业进行人力资源管理的强大工具。该人事工资管理系统有以下

5、功能特点：员工资料：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等该人事工资管理系统能够实现的核心价值：实现企业人员信息的详细记录人事管理专员可以通过人事管理系

6、统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。强大的查询功能，支持多条件值搜索系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。自动提醒机制，人事管理专员的小助手系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。...实现员工资料的电子化管理人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高

7、人事部门员工的工作效率。详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来。3.需求分析需求分析说明功能需求描述A．员工基本信息模块员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删、员工信息查询三个功能，员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在职位、具体职称、工龄和工资等级等信息。员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。员工可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。B．工资结构设置模块根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构

8、分为职位工资、职称工资、工龄工资、其他工资四部分。该模块可以对这四个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。C．工资汇总模块用户在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇总模块会自动对员工工资进行汇总。用户可以打印出工资汇总表，打印之前可以通过打印预览功能进行打预览。从以上系统调查也可以看出，人事工资管理工作信息处理量大