党建工作案例

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1、党建工作案例【篇一】  一、背景与起因  俗话说:火车跑得快,全靠车头带。近年来,在市委、市政府的正确领导下,市财政局党组按照“常规性工作出新意,创新性工作求实效”的理念,坚持把抓好党建作为最大的政绩,把抓党建作为带队伍、抓业务的主要引擎,牢牢抓住这一主体责任不放松,坚持每年年初专题研究党建工作,制定党建方案,并由专人负责。局党组明确提出不抓党建就是失职,抓不好党建就是渎职。坚持党组书记牵头抓总,党组成员和班子成员分工负责,切实将管党治党的责任落实到了每个党组成员和班子成员中,落实到了每个支部委员中。  二、经验与做法  (一)牢牢扭住思想教育不放松,

2、提升党员队伍综合素质思想是行动的先导,认识是行动的动力。在抓党员干部思想教育上,市财政局坚持贯彻党组中心组和支部学习制度,局党组每月至少召开一次专题学习会议,每期就中省市领导讲话、重要会议文件精神、财政发展改革等列出学习课题,进行集中学习,讨论交流,统一思想,为推动工作形成合力。各支部每年制定党员学习计划,机关党委集中为党员征订《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习书籍,把党员学习作为常态化工作来抓,定期检查学习笔记和心得体会,对于学习好的还进行交流、评比。在自学的基础上,邀请知名学者(专家)讲党课、讲道德课、讲家风家教、讲财政发展改革等。同时,先后组

3、织优秀共产党员、优秀公务员赴国内知名大学和红色基地接受培训和再教育。把思想教育扎根于党员干部内心深处,党性修养得到进一步的提高。  着力打造文化财政。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。作为一个部门来讲也一样,脱离了文化,就没有激情。为此,市财政局以搭建学习、活动、情感、宣传、激励、制度、服务七大平台为抓手,引导党员干部积极参与,以丰厚财学、提高财识、树立财德、改进财风、增强财艺、拓展财技为主要内容,努力实现“建设一个好班子、培养一支好队伍、创建一个好机制、营造一个好氛围、树立一个好形象”的目标,达到进一步启发人、陶冶人、感染人、和净化人的目的。成立了

4、文化、体育、文艺等若干个兴趣小组,丰富干部文化生活。在志愿报名的前提下,组建了党员志愿者服务队,以进社区、进基层、进困难家庭结对帮扶为载体,扎实开展党员志愿者服务主题活动,**年以来有70多名党员志愿者服务群众8次,得到了基层群众的好评。开展职业操守大讨论和岗位技能大练兵,提升干部职工业务技能。**年起,建成了市直财政系统干部教育网络培训学习平台,对党员干部学习采取“积分+考试+考核”的方式进行考核。  积极创建模范机关。一个机关形象的好与坏,决定因素在党员干部的素质。早在****年,局党组就提出在全系统创建模范科室单位,制定实施方案,纳入当年对科室单

5、位考核目标。****年,响应市委、市政府在全市开展创建模范机关的决定,积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关,局党组向市委、市政府立下军令状,力争当年创建成全市模范机关。为此,市财政局充分发扬党员的先锋模范作用,以每个党员就是一面旗帜为标杆,积极发挥党组织的战斗力和党员的凝聚力,坚持党员向组织看齐,普通干部向党员看齐,细化任务,明确目标,用实际行动抓落实。年底以高分通过考核验收,被市委市政府授予模范机关称号。  (二)坚持党员领导干部带头,局党组成员立标杆树榜样喊破嗓子,不如做出样子。牢牢抓住局党组成员这个关键少数。县处级领导带头遵守

6、考勤制度,坚持每天在电子考勤系统签到签退,并每天对每位班子成员当日在岗情况进行公布,接受群众监督;班子成员带头实行公务用车改革,申报个人有关事项;每位班子成员根据分工包抓若干个支部,带头落实“一岗双责”,每季度向党组汇报一次包抓支部党员干部的思想动态、工作表现、利益诉求;领导班子成员带头以普通党员身份参加支部大会、党小组会,党组书记坚持每年给全体党员讲一次党课,各分管领导给分管科室单位党员讲党课,“三会一课”制度形成了常态化,落到了实处;带头落实党性分析制度,每年至少开展一次党性分析和党员民主生活会;在党的群众路线教育实践活动中,局领导班子带头做出十项

7、承诺,分别包抓问题整改,并定期在局务会上通报承诺兑现及包抓问题的整改情况;在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中,局领导带头开展批评和自我批评,针对思想认识、学习态度、工作作风展开集中讨论,并提出改进措施,接受普通党员干部监督;每月初各党组成员要对上个月工作任务完成情况进行反馈通报,对未完成的,本人要向主要领导说明原因;带头依法理财,不推荐不符合规定的资金项目,局领导班子推荐的项目实行备查备案制,终身负责。  (三)坚持真抓实抓,抓长常抓  实践证明,如果以形式主义抓党建,会使普通党员失望,群众绝望,还不如不抓。为此,市财政局围绕每年的党建目标

8、任务,发扬钉钉子精神,驰而不息,久久为功。一是全面完善党内制度建设。先后制定了《**市财政局党

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