中国灵活用工与合规管理研究报告

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1、录目前言目录.-1-一、中国灵活用工模式的发展现状..........................................................................................-2-（一）灵活用工的概念........................................................................................................-2-（二）中国灵活用工行业发展大数据...............................................

2、.................................-2-（三）灵活用工模式对企业的价值意义............................................................................-5-二、中国目前灵活用工存在的问题和挑战..............................................................................-7-（一）就业水平的差异性与社会保障的问题................................................

3、....................-7-（二）灵活就业保护与劳动关系认定泛化的问题............................................................-7-（三）灵活用工市场服务水平的差异性............................................................................-8-三、灵活用工的运营实践和法律风控...............................................................................

4、.......-8-（一）雇佣模式创新与风控管理........................................................................................-8-（二）非全日制用工实践与风控........................................................................................-9-（三）劳务派遣用工实践与风控................................................................

5、........................-9-（四）外包模式的实践与风控..........................................................................................-10-（五）劳务用工的实践与风控..........................................................................................-11-（六）兼职模式的法律关系与风控..........................................

6、........................................-11-（七）平台模式的法律关系与风控..................................................................................-12-四、灵活用工趋势前瞻............................................................................................................-13-（一）灵活用工合规化发展趋势.................

7、.....................................................................-14-（二）企业灵活用工需求与日俱增..................................................................................-14-（三）跨区域灵活获取人才成为新趋势.....................