广东省乡镇团的组织格局创新典型案例

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1、广东省乡镇团的组织格局创新典型案例【案例一：团清远市委】　　广东省清远市辖3个县、2个自治县、2个县级代管市、1个市辖区，有80个乡镇，5个街道办事处，共有青年92.6万人，15.3万人。团清远市委以全市县、镇、村三级团组织集中换届工作为抓手，以强化团的固本强基工程为重点，通过编制内与编制外相结合方式，选配编制外副书记充实乡镇、街道团的领导班子，将共青团工作的“桥头堡”从目前的县（市、区）推进到乡镇、街道，并对乡镇、街道团的组织格局工作调整和创新进行相应的部署，全力推进我市乡镇、街道团的组织格局创新工作。　　一、行动迅速，争取支持　　今年3月，团中央下发通知后，团清远市委

2、迅速行动，立即向市委分管领导专题汇报。市委领导高度重视，安排市委组织部分管组织的副部长与团市委具体协商有关事宜。该市成立了以市委常委、组织部长为组长，市委组织部副部长、团市委书记为副组长的工作领导小组。　　二、党团联动，合力推进9　　4月，市委组织部、团市委联合下发了《关于切实做好县、镇、村三级团组织集中换届工作的通知》（清组通〔2011〕105号），《关于全面推进全市乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见》、《清远市乡镇、街道团的组织格局创新工作实施方案》等文件，明确了这次团的组织格局创新的工作原则、工作步骤、任务分工和完成期限。明确要求乡镇（街道）团委书记由党政班子

3、年轻成员兼任，任职最高年龄原则上不超过33周岁。5月，团市委、市委组织部召开了视频会议，强调完成时间只能提前不能推迟。截止5月底，全市1198个村级团组织全部完成换届，在此基础上，6月30日前，全市5个街道的团组织格局创新工作已全部完成，共产生街道团工委委员73人，平均年龄27.3岁，其中党员68人，占93.2%；女干部26人，占35.6%；大专以上学历69人，占94.5%。编外兼职副书记9人，编外兼职委员24人。乡镇团的组织格局创新工作预计8月份可完成。　　三、多措并举，强化保障9　　在政策方面，要求各县（市、区）党委把推进乡镇、街道团的组织格局创新工程作为加强基层党建

4、工作、落实党建工作责任制的一项重要内容；在资金方面，由各县（市、区）委组织部落实县、镇两级财政部门保障资金，团市委也将给予完成工作的乡镇、街道团委500元/个的经费支持；在人员选配方面，要求组织部门在严格选配标准、把握数量结构、规范选任程序等方面认真把好关，市、县两级组织部门、团委将分别对乡镇、街道团委班子进行培训；在激励机制方面，要求建立激励培养制度，有条件的可为编制外团干部提供一定的工作补贴和办公条件，组织编制外团干部参与各类培训，给予其适当的政治荣誉，在学习培训、参观考察、挂职锻炼、团内奖励等方面予以侧重支持；在工作机制方面，要求换届后的镇街团组织结合自身工作实际，

5、建立工作例会、分片轮值等制度；在抓落实方面，市委组织部、团市委适时对各地进行督导检查，对于工作迟缓或督导不力的组织、个人将进行通报，对虚报、不报、迟报或伪造工作成效的组织和个人予以严肃处理。　　四、注重结合，统筹兼顾　　一是与“两进三同”、团代表“走访青年，接访青年”工作相结合。二是把团的工作与党政重点工作相结合。三是与建立青年发展现代农业促进会相结合。四是与创先争优活动相结合。【案例二：团广宁县排沙镇委】9　　排沙镇位于肇庆市广宁县南部，面积154平方公里，辖12个村委会和2个社区居委会，人口3.4万，18-40岁青年总数约1.1万人，团员总数863人。该镇是全国乡镇团

6、组织格局创新试点之一，已于2009年顺利完成了乡镇团组织格局创新试点工作。　　一、主要做法　　1、争取党委政府重视。　　该镇党政领导高度重视，成立了工作领导小组，由镇委书记任组长，分管团委的镇委副书记任副组长。镇党政领导多次听取试点工作汇报，提出明确要求，并把试点工作作为全镇“党建带团建”工作重点。　　2、争取有关单位及部门支持。　　积极借势借力，广泛整合资源，争取圩镇单位及部门的大力支持，联合开展多项有影响力、深受群众喜爱的活动，使试点的开展得到强有力的保证。　　3、充分发挥基层团组织的作用。　　充分调动基层团组织及团干部的积极性和主动性，注意收集和整理来自各方面的意见

7、和建议，总结共青团在试点工作中出现的主要问题，制定切实可行的整改措施和方案，全面推进乡镇团组织格局创新试点工作。　　4、引起青年及社会各界关注。9　　召开团委班子、各村团支书等会议，通过召集部分优秀团员青年、各圩镇单位负责人、各村委（社区）支部书记开会等方式，向青年及社会各界广泛宣传试点工作，鼓励本地各种社会组织和广大团员青年关注并积极参与其中。　　二、格局创新后班子配备情况　　完成选配后，班子架构得到优化，力量得到充实。该镇团委班子成员共12人，班子编制内外比例为7:5，其中书记1人，副书记7人，委员4人。班子中28岁以下的