乡镇团的组织格局创新工作总结

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1、团的组织格局创新工作总结为拓宽乡镇团委联系青年和整合资源的渠道，丰富乡镇团委的工作资源，加强乡镇共青团组织建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，进一步发挥乡镇团委巩固党在农村青年群众基础的作用。按照团省委、团市委的要求，我县结合实际，从6月份开始在全县11个乡镇开展乡镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：　　一、基本情况　　（一）采取的措施　　1、制定工作方案。我县严格按照省、市各级的相关标准和程序要求，结合全县乡镇团委工作实际，制定下发了《团的组织格局创新工作实施方案》至各乡镇，明确了工作的目的、任务、实施步

2、骤、操作的具体要求等。并在制定方案前，对全县11个乡镇进行了乡镇团的组织格局创新前团情调查，对乡镇基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，为制定方案做好充分准备工作。　　2、召开格局创新动员会。为了保证格局创新工作的顺利开展，县委组织部与团县委召集全县11个乡镇的党委书记、团委书记召开了乡镇团的组织格局创新工作动员会，具体对格局创新工作的意义、程序和要求进行了安排部署。　　3、强化交流和指导。一是建立了团县委书记班子乡镇团的组织格局创新工作对口联系制度。团县委领导班子对口联系全县乡镇团组织格

3、局创新工作，建立了专人联系和指导工作制度。二是建立工作月报制度。要求各乡镇团委每月向团县委报送本乡镇格局创新工作进展情况，并上报相关信息，及时把握工作动态。　　beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbi

4、ndingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore在以上措施的推动下，全县各乡镇对格局创新工作高度重视，认真按照要求，通过成立工作领导小组、召开会议等方式积极推进工作开展。　　（二）工作的程序和方法　　　1、团组织格局调整。　　全县各乡镇团委按照团省委要求，各乡镇结合各自实际，通过宣传发动、人选推荐、确定预备人选、产生拟任人选、公示和任命等环节，统一采取乡镇党委任命的方式配备团委班子。　　2、建立乡镇团委

5、工作运行机制。　　3、设计乡镇团委工作内容。　　二、格局创新取得的成果　　（一）乡镇团委班子战斗力增强。　　全县11个乡镇团委通过团组织格局创新工作，团委委员从86人增加到122人，团委副书记从11人增加到21人，乡镇团委班子战斗力显著增强。　　1.团委班子力量显著增强。调整后，乡镇团委成员人数增加到9—15人，其中书记1人、副书记2人。团委书记和副书记的力量都得到显著增强。　　2.团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄为31岁，28岁以下的比例上升了42%。　　3.团委班子成员学历有所提高。调整后，乡镇团委的学历结构中，大专学历人员比例

6、为58.2%，本科学历人员比例为27.9%。　　4.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整后，乡镇团委委员中包括涉农银行基层网点青年骨干、户籍民警、农技推广人员、教师、农村致富带头人或者专业合作组织负责人、民营企业负责人、大学生村官，编制外委员比例由0%上升至34.1%。　　（二）乡镇团委工作运行机制逐步完善。　　beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityand

7、ensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore团组织格局创新后，各乡镇新建立的工作制度在数量和质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，乡镇根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了轮值工作制

8、度、任期承诺制度等。　　（三）乡镇团委工作内容不断丰富。　　乡镇在格局创新工作以前，由于人员短缺、制度不全、经费紧张等原因，乡镇团委工作