《杜拉拉升职记》十大人事经典案例

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1、《杜拉拉升职记》十大人事经典案例1.王蔷被炒案!y5x,]:?1[1e总部在上海的著名外企DB公司北京办要装修了。广州办主管拉拉却听说北京办行政主管王蔷住院了。拉拉觉得有点不太妥当，因为王蔷的这个手术虽然不算大，前后还是需要休息十天左右的，而她的这个手术并不是个非马上做了不可的紧急手术。拉拉想，助理行政经理玫瑰本来和王蔷不和，焉有可能不抓住这个具体事例在公司高管面前批评王蔷？9o,N  @.E  J9J/x2

2、6d果然过了两个月，王蔷被炒了，理由是她的合同要到期了，公司不和她续签合同。同事说：“其实，合同到期，公司不再续约，不需要什么理由，提前一个月通知当事人，就

3、符合劳动法的要求了。”玫瑰也说：“合同到期不续签，按劳动法，公司本来可以一分钱不赔的，王蔷只是能力问题，责任心还是不错的，就赔偿她三个月的工资好了。”*m'W0Y4H;b  x;_'L%q$A%@7O;g!A/s0g$c%K4A'T'"i问题：0A's#K6s)J.y1.公司终止王蔷劳动合同是否需要提前30天通知并支付经济补偿？6s0u6`2i$[2.王蔷请假做手术公司必须立即批准吗？8@$d":x;@)_-O9}6Z7t.^"`$O-R*J)V  G4h+e9I本帖隐藏的内容《北京市劳动合同规定》第40条规定：“劳动合同期满前，用人单位应当提前30天将终止或

4、者续订劳动合同意向书以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”第47条规定：“用人单位违反本规定第40条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每迟延一日支付劳动者1日工资的赔偿金。”-]*K.Q  b&O1o;V2a劳动合同法实施条例9x  {:L8F0V$m4h#_"C第四条　劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。#F,}0D/[5z(O,a&Q第十四条　劳动合同履

5、行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。4K+e(j3j$E病假是职工患病或非因公负伤，经医生建议、企业批准停止工作治病休息的期间。7K+I:t.J2J/^HR操作提示1u;U4z:x0,X0a+_单位可以建立严格的请假程序，按照慢性病和急诊，对慢性病可以实行事先请假制，规定职工应先递交书面休假申请，同时提供医院病历、病假

6、建议单等材料，病假申请经单位职能部门批准后员工才可以离岗休息。对于急诊员工先行口头通知请假也不算错，但单位可以要求就诊后限期补交书面材料。(v8^3M2h&]9a;D2k(a#i%f;r  ?0Y.z$c6{1

7、%c1a+x;[2J/M(h'p:E!H4Z-q  @%Q2.玫瑰怀孕流产案6@*H,a+P+u/H4N-.c)S拉拉到上海的当天，玫瑰找人力资源总监李斯特谈话，说她怀孕了，并有严重先兆流产，需卧床休息三个月。她已三十有二，婚后一直怀孕困难，原以为后代无望，不期竟然怀上了。玫瑰一面说，一面眼里泪光婆娑。李斯特望着那张医院开出的假条，头登时大了两号。他不可

8、能让玫瑰冒着流产的危险来上班。  V8@#p5U.Q*I%c1A2M2V$W他一方面希望玫瑰的身体情况能侥幸早日稳定下来，一方面也知道不能指望这个了，只好请杜拉拉从广州到上海来临时接替玫瑰的工作。实际上玫瑰是假装怀孕，半年后她忧伤地对李斯特说，孩子没保住。玫瑰回公司上班后，杜拉拉回到了广州办事处。$i-u1k0Y$K  G-C3_&K(S0A.t-V问题：  R2A0?:l.j:R8f$~9l9S3.DB公司是否应当批准玫瑰请假并给予相关待遇？1H7B,@$b5o#i"F4I0P0~4.假设玫瑰真的要生产，公司可以让拉拉正式接替她吗？$[0;J0l;H!U3Q+

9、C4Y-q*c本帖隐藏的内容上海市女职工劳动保护办法6W4x(O*y"P4A-X7R6g女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。批准请产前假的，产前假期限为二个半月，发本人产假工资的80％，作出勤对待；未批准请产前假的，职工每天工间休息一小时，不安排夜班，按正常上班待遇。5x$l"n6w%`:{6{$N《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定：“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”  ?4w&u"R(q'{9

10、i)T/Z