资源描述：
《组织行为学习题集课后答案全》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、《组织行为学》习题集第一章一、名词解释：1、组织2、组织行为学二、单选题：1、组织行为学的研究对象是().A、组织中人的心理活动B、组织中人的心理与行为C、个体的活动D、个体与群体的关系2.从现代管理学的角度考查组织行为学,它实际上是().A、以生产任务为中心的现代管理学B、以作业流程为中心的现代管理学C、以先进技术为中心的现代管理学D、以人为中心的现代管理学.3.组织行为学的研究方法是().A、系统分析方法B、比较分析方法C、控制方法D、逻辑推理方法4.按照组织行为学的观点,组织中最活跃和最重要的因素是().A、人B、材料C、资金D、技术5.组织行
2、为学研究的基础和出发点是().A个体B、群体C、组织D、团队6.梅奥(Mayo)等在霍桑工厂进行的实验奠定了行为科学的基础,其结论构成了管理中的().A、科学管理原理B、组织管理学说C、行政管理学派D、人际关系学说7.面谈法属于组织行为学研究方法的:().A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法三、多选题1、组织行为学的特点有:().A、实用性B、综合性C、两重性D、多层次性2、组织行为学研究的层次有:().A、个体B、群体C、组织D、集体E、环境3、组织行为学的理论基础有:().A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学4、组
3、织行为学的研究方法包括:().A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法5、假如你是部门经理,在观察,考核和评价新员工的行为,表现和能力时,你可以从以下几个方面做.()A、察其与人沟通和打交道的效果B、看其相貌身高C、研究其递交的工作报告D、看其日常工作表现E、观察其主持某项活动时的表现四、判断改错题1、组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群社会实体单位的统一.()2、正式组织是人为设计的,非正式组织是自发形成的.()3、组织行为学是系统研究组织中人的行为规律的。（）4、组织行为学是一门理论性学科,它的理论基础包括心理学社会学
4、等。（）5、数量统计方法在组织行为学研究中得到了广泛应用的根本原因在于:组织行为是典型的随机现象,符合统计规律.()五、简答题:1、组织行为学产生与发展过程中对人的看法有哪些变化2、如何理解人力汇聚和人力放大作用3、组织行为学的多层次性特点.4、构成组织的要素.5.如何理解组织与环境之间的关系？六、论述题1、结合组织行为学的研究目的谈谈人的行为的非随机性.第二章一、名词解释：1.个性2.性格二、单项选择题1、下面哪些管理实践不符合Y理论对人性的假设()A、"胡萝卜加大棒"B、分权化与授权C、参与管理D、工作丰富化2、权变理论在管理学中有极其重要的
5、影响.如何理解权变的含义()A、权变就是权力的更迭B、权变就是权利的调整和转移C、权变就是权衡利弊得失D、权变就是权宜应变3、管理人员能否对员工行为有预见性,很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的().A、优势动机B、原始动机C、一般动机D、习得动机4、导致个体产生行为的直接原因是().A、理想B、动机C、愿望D、信念5、希波克拉底(Hippocrates)认为,人体内有四种体液,它们的含量决定了人的气质类型.《水浒传》中李逵这一人物就是哪种气质类型的代表()A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质6、一个人经常出现的,比较稳定的心理倾向性和非倾向
6、性特征的总和是:().A、气质B、个性C、能力D、性格7、决定人的心理活动动力特征的是:().A、气质B、能力C、个性D、性格8、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:().A、自我B、本我C、超我D、性格9、明确目的,自觉支配行动的性格属于:().A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型10、个性心理特征的核心部分是:().A、气质B、能力C、个性D、性格11、根据气质类型,较适合做推销员工作的人员的气质类型是:().A、胆汁质B、多血质C、粘液质抑郁质三、多项选择题1、一个人的能力差异主要表现在().A、能力水平差异B、
7、能力类型差异C、能力发展早晚差异D、家庭环境差异E、个人素质差异2、影响人的行为的因素有:().A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素3、人的行为特征有:().A、自发的B、有原因的C、有目的的D、持久性的E、可改变的4、个性的特点是:().A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性5、影响个性的因素主要有:().A、先天遗传因素B、家庭C、后天社会环境因素D、文化传统E、社会阶层6、特质论的代表人物有:().A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德7、希波克拉底划分的气
8、质类型有:().A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E、抑郁质8、气质差异的应用应遵循的原则是:()
