2016校园招聘计划实施方案

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1、2016-2017年度校园招聘计划实施方案编制：人力资源部编制日期：2016年9月21日-8-一.招聘计划实施方案说明优质完成公司2017年校园招聘工作，结合公司对各类人才的需求以及公司快速发展的实际情况，特制订本方案。二.应届毕业生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。三.应届毕业生招聘预期目标1、力争招聘到40名（其中5名储备）优秀的毕业生；2、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校

2、的知名度与美誉度；3、利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才。四.应届毕业生招聘原则1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；4、准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；5、公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会；6、认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。-8-五.应届毕业生招聘时间安排2016.9.12----201

3、6.9.19各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定；2016.9.21----2016.9.23应届毕业生招聘计划实施方案的拟定；2016.9.26----2016.10.21招聘各项前期准备工作；2016.10.24----2016.11.4招聘工作的实施；(具体时间与学校对接后确定)六.应届生毕业生招聘计划具体实施细则1.招聘需求统计与汇总各用人部门发出针对2016-2017届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情

4、况实施统一招聘。各部门需求计划需求部门岗位专业需求人数岗位要求备注企业营销管理中心销售市场营销、广告学10学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，形象佳女性为主媒介策划广告、传媒、市场营销3思路清晰，思维活跃，具有创新思维城市营销管理中心销售市场营销、广告学7学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，形象佳女性为主大客户营销管理中心销售市场营销、广告学6学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，形象佳女性为主媒介部媒介执行广告、新闻传播2积极主动，细心耐心，具有较强的执行力和沟通能力整合营销管理中心媒介策划广告、传媒、市场营销3思路清晰，思维活跃，具有创新思维创意部文案策划广告、传媒、市场营销5思路清晰

5、，思维活跃，具有创新思维财务部财务助理会计学、财务管理2为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真行政部行政助理文秘、行政管理2有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性总计402.招聘计划实施方案的拟定-8-方案包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。3.招聘前期准备（1）目标院校的选择及确定目标院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系

6、，需了解如下情况：目标院系2017届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单位的校园招聘时间安排等。目标学校地区院校专业拟招人数联系人联系方式天津天津工业大学市场营销、广告、旅游管理、会计、人力资源15闫老师15022734160天津天津理工大学工商管理5李老师022-60215515天津天津师范大学市场营销、广告、会计20李老师022-23766290总计40（2）招聘行程的确定并及时通报各目标院校根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。在确定校园招聘的行程安排后，需第一时

7、间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生，公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。招聘行程安排日期时间院校教室项目内容2016年10月25日上午天津理工大学待定专场宣讲+笔试+面试2016年10月26日上午天津师范大学待定专场宣讲+笔试+面试2016年10月27日上午天津工业大学待定专场宣讲+笔试+面试（以上日期暂定，具体招聘日程安排需与学校确定）-8-（3）资料准备包括