服装设计专业人才需求分析报告_湖南师范大学服装系_唐伟(唐心野)

《服装设计专业人才需求分析报告_湖南师范大学服装系_唐伟(唐心野)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、..服装设计与工艺专业人才需求分析报告唐心野根据国家社会科学基金“十一五”规划教育学一般课题《基于工作任务的中等职业教育模块式课题研究》总课题组要求，为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的方向，为今后一段时间专业教学的改革提供重要依据，结合湖南省中职服装专业课程改革发展要求，经过对大型人才招聘网、湖南本土知名服装企业、国内知名服装品牌企业人力资源需求数据分析，我们归纳出了服装设计与工艺专业主要就业岗位、工作任务与职责等，对技术岗位需求做出了初步的分析，并与校企合作企业及

2、往届毕业生加强联系，预测出未来三年内的岗位群需求。我们在调查分析用人单位对毕业生的评价、对服装人才的要求、对课程设置的建议这几个问题的基础上，提出了服装专业人才培养的建议：加强对学生职业素质的培养；合理调整课程结构设置；培养学生实践创新能力；加强对学生的就业指导。现将服装专业的人才市场需求的调查论证如下，以便充分的体现服装专业的优势，人才培养的模式，专业的完善和发展。调研目的：为进一步了解服装行业的发展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培养的方向，为今后一段时间专业教学的改革提供重要依据调研形式：

3、大型人才招聘网服装企业招聘信息调研分析湖南本土知名服装企业用人需求调研分析国内知名服装企业人力资源数据调研分析调研职位：服装设计助理制板/样板师助理服装电子商务客服服装采购服装制单员服装跟单服装QC.......服装买手服装导购服装陈列服装车位一、大型人才招聘网服装企业职场动态分析2013年7月，夏日炎炎，全国各地进入“烧烤模式”，但雇主招聘与人才求职指数并未随晴热天气热力递增，总体表现平缓。人才首选以“设计师助理、制版/样版师、服装电子商务”等常规热职为主，求职城市仍指向“杭州、广州、深圳、上海、北京”

4、等服装产业聚集地；雇主招聘则以“技术人才、女装设计师、制版/样板师”等职位为主要需求。通过上图得出：人才简投最热职位变动不大，“设计师助理、女装设计师、QC质检人员、制版/样版师、面辅料采购、跟单员”六职依然稳居TOP榜前六，排序不变。“服装电子商务”由上月第十蹿升至本月第七，因电子商务市场的潜力开拓与竞争白热，更多人才瞄准了这一企业需求进行就业。另外，“生产经理”、“品质经理”二职分别以87.33%和62.83%的环比增幅新跻入本月TOP榜。　　.......通过上图得出：最受人才选择青睐的工作地，“杭

5、州、广州、深圳、上海、北京”五大城市依然稳列榜首。通过上图得出：相对人才求职的平稳趋淡，服企雇主职位发布却仍保持热度。统计结果显示，雇主发布最热职位中除“女装设计师、文胸设计师、量体师”三职环比下降外，其余职位平均提升近53.49个百分点。其中，“技术人才”以2.35%的环比增速首次成为企业需求最热职位，绝大部分企业已开始招兵买马为应对下半年的生产任务；连续三月雄踞榜首的“女装设计师”本月暂退一个名次，位居第二；“制版/样版师”紧随其后。另有“销售业务”、“面料设计师”、“服装陈列师”三职新跻本月TOP榜

6、。.......通过上图得出：服企雇主发布职位最密集城市为“杭州、北京、上海”三地，“广州、深圳、东莞、苏州、济南、武汉、大连”紧随其后；其中，“济南、武汉”分别以0.99%和57.50%的环比增幅新跻入榜单，位列第八、第九。一、大型人才招聘网服装职位就业形式分析.......通过上图得出：每年7月是服装企业需求服装设计师助理的旺季，该职位需求量较大且.......对经验和学历要求并不高，意味中职毕业生是可以胜任该职位的，再且中职毕业生有一个年龄优势，可以很好的规划自己的职业生涯。如：“中职服装毕业生以女

7、生居多，19岁毕业担任设计助理，21岁完全可以胜任设计师职位，24岁成为资深设计师，28岁成为设计总监”通过上图得出：服装板师助理需求量并不大，求职较为困难。.......通过上图得出：服装电子商务带来给企业新的经济增长点和新的就业方式，是我们中职服装专业不可忽视的。中职学生可以在校学习技能的同时报考成人大专，相信一定是个非常好的就业机会。.......通过上图得出：服装采购职位，也是一个非常好的就业点，该职位更多的要求在于：工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神及良好的职业道德和素养。

8、.......通过上图得出：服装制单职位对学历要求不高，但很注重工作经验，对于刚毕业的中职生还是有定的难度。.......通过上图得出：服装跟单职位需求量较大，对学历要求不高，但很注重工作经验。如果作为跟单助理，中职毕业生还是可以去努力争取该职位的。.......通过上图得出：服装QC职位，中职毕业生是可以做好的，虽然职位需求不及服装设计助理多，但相对竞争压力而言有些优势。.......通过上图得出：服装买手职位，比较注重学历