2017春期一年级班级工作计划与2017暑期教师培训计划汇编

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1、2017春期一年级班级工作计划与2017暑期教师培训计划汇2017春期一年级班级工作计划范文本学期为了使我们的孩子能够更好的学习知识、更健康的成长，形成一个团结文明的班集体，计划在班级中实施以下方案1、一周内班级表现讲文明懂礼貌，遵守课堂及课间纪律的同学评选为文明礼仪小标兵，原则上是不重复评选，把机会给的孩子，激励每位同学积极进步。2、严格实行星级考核制度，在班级中表现优秀的同学给予一颗星的奖励，每月累计记录一次，累计四个月，公平进行学期末各种评优活动。3、对一周内表现积极的小组，表现优秀的个人给予小奖章的奖励，每个月奖章获得数量前五名同学评选为班级之星，进步最

2、大的一位同学评选为进步之星，每月的校报上会刊登出来，并发喜报奖励。4、重新整合家委会，召开家委会成员会议，详细家委会成员分工，计划好每月家委会工作,丰富孩子们的课余活动，增加家长I'可联系，发挥优秀家长优秀家庭的模范带头作用，根据家委会工作及参与情况评选出班级明星家庭。5、在班级开展好一帮一小组，根据学习成绩划分结对小组，召开结对小组会议，记录每次检测中结对小组成员的成绩，以优带弱，对优秀小组进行奖励。6、违纪惩罚，校内每天违纪的同学记录在班级违纪同学登记表中，学期末累计扣分超过5分的同学取消各种评优资格。7、卫生情况，每周一进行个人卫生检查，指甲太长，衣服、头

3、发、脖子明显不干净的同学,督促回家清理，并记一次卫生检查不合格，本学期累卄三次不合格的同学不能参与卫生小标兵的评选，超过五次不合格的同学取消评优资格。安排值口生，对与能够认真完成当天值口任务的同学给予一颗星的奖励，拖來或不完成值口工作的同学给予停发一次星或者扣一颗星的惩罚。8、逐渐培养起有领导能力的班级干部，班级干部分工详细，明确责任，对一个月内有责任心的班级干部留用，不能胜任的进行调换。9、上交各种材料，学校要求班级上交的材料，按时上交的同学每次给予一颗星的奖励，第二天上交的同学不扣星，之后交的同学每人扣一颗星。特别说明，学校统一组织的比赛一般都有喜报奖励，每

4、个月被评为班级之星和进步之星的同学有学校发的喜报奖励，如无重大违纪情况学期末喜报累计多者优先评优。对于班级管理，如果您有更好的方法欢迎留言或直接和班主任老师联系。2017暑期教师培训计划范文为贯彻落实市教育局XX年教师大比武活动的安排及有关教师暑假培训会议的精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，提尚教师的理论素养和实践能力，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定XX—屮暑期教师培训计划。一、培训方式集屮培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容教师专业培训。（1）7月1日——7月5日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操

5、作规程。高一高二教师多媒体、电子白板使用培训。由信息中心承办。（2）高三教师自主研究xx年全国高考试卷，开学后进行学科专业能力测试。2、班主任教育法规培训。8月学习《中小学教师职业道德规范》《中小学班主任工作规定》，并进行网络沙龙研讨（以xx—中教师qq群为平台），每人发言不少于10次。3、青年教师职业生涯规划培训。xx年7月后入职教师撰写一份自我专业发展计划书，不少于300字。4、其它专项活动（1）7月7日——7月10日全市中小学教师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。7日上午全校教师集中学习；8日以教研组为单位学习；9日上午举行考务会。(2)7月11日上午9

6、：30——11：00在阶梯教室进行通识性测试；下午2；30——；30在阶梯教室进行微作业设计。(3)7月28FI——8月3FI,全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。(4)7月——8月免费师范生参加在职研究生学习。(5)8月下旬，在微作业设计比赛的基础上举行学校题库建设骨干教师培训。三、培训要求全体教师要从落实国家有关规定、提高自身专业素养方面止确认识继续教育的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对爭期培训进行全程监督考核，将教师学习及完成作业情况作为校本培训载入教师业务档案。3、学校将对未完成培

7、训任务教师进行约谈、通报等处理。