2014年度工作考核自评报告

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1、2014年度工作考核自评报告（组织部）根据学校《关于开展2014年度机关部门及直属业务单位工作考核的通知》要求，组织部认真梳理总结2014年度工作，圆满完成了各项重点任务，现汇报如下：一、组织工作1.会同有关部门认真做好学校更名后第一次党代会的筹备和组织工作，党代会于2014年5月28日至5月30日顺利召开。2.积极加强基层党组织建设工作，制定了《江苏师范大学基层组织工作暂行条例》；指导1家单位完成党组织换届选举工作，指导6家单位建立党委（党总支），指导4家单位完成党委委员增补、调整工作。3.完成各项评比表彰工作：2014年度校“七一”表彰

2、工作；2013年度“最佳党日活动”评选表彰工作；2013年度“优秀党内信息员”评选表彰工作；2013年度党建工作创新项目结题工作；2014年基层党组织党建品牌创设评比展示活动。4.加强党员队伍建设，构筑大学生党员发展质量保障体系。开展了“中国梦•我的梦—学生党员在践行”主题教育活动，并进行了总结表彰；开展了二级学院党员发展工作调研；完成了2014年度学生党员民主评议工作；严格做好学生党员发展审核工作，本年度通过预审的发展对象894人，预备党员转正709人，3发展教工党员12人；完成了391名党员组织关系的转入工作，1541名党员组织关系的转

3、出工作，46名党员的校内组织关系的接转工作。5.继续做好群众路线教育实践活动后续工作落实、数据汇总上报等工作，提交上报我校《专项整治报告》等材料。6.做好省委教育工委党建工作专题调研，完成党建工作调研报告、党建创新奖材料申报等工作。二、干部工作7.建立健全干部选任机制，完成了缺职干部、试用期满干部的考核考察；完成了处级专职党政干部交流聘任工作，117人续聘原岗位，34人轮岗交流，8人通过竞争上岗走上正处级领导岗位，7人转任调研员或回转专业技术岗位；完成了9个学院行政班子换届考察工作；共提拔处级干部36名，讨论任免科级干部84人次；组织了科级

4、干部任职资格考试；完成了143名处级干部的年度考核工作。8.加大干部教育培训力度，提高干部综合素质。共选派了9位干部参与中央博士工作团和江苏省“第七批科技镇长团”挂职锻炼；积极做好在外挂职锻炼干部的管理服务培训工作，举办外派挂职干部座谈会；积极组织干部参加江苏省高校院（系）党政负责人培训班、江苏省第二期高校教职工党支部书记示范培训班等。9.配合省委组织部干部考察组、干部调研组做好干部考核的相关工作。三、制度建设310.健全机关部门及直属业务单位考核评价机制，组织制定了《江苏师范大学机关部门及直属业务单位年度考核暂行办法》。11.以创建学习型

5、、服务性、创新型党组织为导向，以作风建设为基础，加强部内建设，完成我校组织、党建、干部管理等方面41项规章制度的“废改立”工作。四、获奖情况12.在省委教育工委2014年“七一”表彰中，我校共获省表彰3个先进基层党支部，3名“优秀共产党员”，2名“优秀党务工作者”。13.在省委教育工委2013年“最佳党日活动”评比中，我校共有2项活动被评为江苏省“最佳党日活动”。14.在2014年徐州市党内统计评比中，组织部被评为“全优报表”先进单位，1人被评为先进个人。3