2014目标责任综合考核自查自评报告

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1、宁洱县委党校2014年度目标责任综合考核考评自查自评报告考核组各位领导、同志们：首先，我代表县委党校全体干部职工向县考核组莅临我校考核，表示热烈的欢迎。2014年，县委党校根据宁办通〔2014〕57号文件精神要求，党校校委班子高度重视，对县委政府下达给我校的各项目标责任进行了认真的自评自查，根据县考核组的安排，综合考核考评情况简要向考核组汇报如下：一、工作实绩（此项分值70分，自评70分）（一）思路创新（此项分值3分，自评3分）党校领导班子高度重视工作思路的创新。按照《中国共产党党校工作条例》和《2013——2017年全国干部教育培训规划》，依据《党校“十二五”发展规划》和《“十二五”建设

2、规划》，年初学校制定了2014年工作要点和2014年干部培训工作计划，使我校今年的工作，结合实际，重点突出，目标任务明确。（二）完成任务（此项分值67分，自评67分）1．目标责任完成情况（此项分值25分，自评25分）我校能认真完成县委政府下达的“公共责任目标”（包括党建、党风廉政建设、综治维稳、《宁洱年鉴（2014）》编纂工作承编）和《2013年中共宁洱县委执政纪要officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincitya

3、ndMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9》、《编纂工作责任书》、《宁洱县加强科普示范提升全民科学素质领导组成员单位目标责任书》。2．职能职责任务完成情况（此项分值42分，自评41分）依据《中国共产党党校工作条例》，党校的基本任务是培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部

4、等。20104年，我校的培训任务是除市委党校调训外的实职副科和正科级领导干部、村级干部、部分专业技术人员、年轻干部、入党积极分子、机关党务工作者。为搞好干部培训轮训，提高教学质量，我校采取了以下措施：一是根据学校设定的专题，教师分课题组，学校承担差旅费，深入到部门、乡镇、村组进行调研；二是主体班授课实行专题竞讲；三是竞讲成功的教师（专题）授课实行集体备课，完善教学内容，改进教学方式。在授课中，要求教师能运用多媒体进行教学；四是每期培训班开班，都邀请一名县级领导到培训班作开班动员；五是根据不同类别的培训班，除本校教师主讲外，邀请部分县外专家、部门领导做客做教授到培训班进行讲课，实现教学资源共

5、享。今年，邀请市委党校3名副教授，一名市级调研员，17名县内专家和部门领导到党校讲课。根据我校的职能职责和县委政府的工作安排。今年内，我校举办了9期主体培训班，受训学员达1076人。与部门协办3个培训班，培训学员295人，教师外出讲课20余场次。提供服务创收近2万元，取得了良好的社会效益和经济效益。干部教师年内在县级以上刊物发表论文17officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompa

6、ny,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished9篇（其中县级6篇，市级9篇、省级2篇），继续办好校刊《学习与交流》，今年内发行2期，刊登干部职工文章13篇。积极推行为民服务五项制度，搞好民情联系，做好挂钩扶贫工作，狠抓社会治安维稳工作。认真完成好县委政府下达的其它工作任务，比如：创卫工作等。二、制度建设（此项分值1

7、0分，自评10分）（一）民主决策（此项分值4分，自评4分）1．建立民主决策制度（此项分值2分，自评2分）我校建立了《县委党校支部委员会议事规则》、《县委党校民主议事制度》和《中共宁洱哈尼族彝族自治县委党校校务公开制度》等制度。严格执行“三重一大”民主决策制度。学校重大决策、重大项目、重大经济开支由校务委员会民主讨论决定，实行校务公开。2．执行民主决策制度（此项分值2分，自评2分）我校不仅建立健全了民主决策制度，而且能认真