教育目标责任考核自评报告

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1、教育ri标责任考核自评报告廿泉中心小学教育目标责任考核自查报告一年来，在各级党委政府和教冇主管部门的关怀指导下，我校全面贯彻落实党的“十八人”精神，努力践行“三个代表”重要思想，坚持以培养“四有”新人为根本，以抓好师资队伍建设,校园基础设施和校园文化建设为突破，加强科学管理，更新教育观念，转变教育思想，大力推进素质教育。举科研兴校z旗，树开拓求实z风，走改革创新z路，取得了丰硕的成果。学校的各项工作也得到了领导的肖定、家长的信任和社会的好评，社会声誉也在不断提高,现将学校的的各项工作汇报如下：一、基本情况学校现有教师22人，其中本科5人

2、，大专13人，中专1人，高中4人，教师学历合格率100%。小学高级教师6人，省优秀园丁1人，区优秀教师1人，区骨干教师2人，区教学新秀1人。在校学牛344人，其中女165人，7个教学班。学校现有多媒体教室3个，建有图书家、阅览室、仪器宗、科技活动室、音乐活动室、美术活动宗等功能宗，生均图书16册，教学设施配套宽带资源网，教学资源丰富，全面地使用现代教育技术设备及先进教学模式，优化教学环境。学校全面执行党的教育方针，以加强校园文化建设，优化育人环境为切入点，提出“以质量求生存，以质量促发展”的指导思想，经过不懈努力，校园坏境焕然一新，教育

3、教学质量稳步上升。针对木校的实际完善了各项制度，实行重奖轻罚让每个教师根据自1己所代的课程开学写出工作计划，放假写出总结，各教研组、年级组、班主任都要开学有计划，放假有总结，根据每个教师的工作量，教学成绩、兼职、出勤、年度考核等二十三项内容综合评比，排岀名次，优者重奖，差者轻罚。在今年的目标责任合同屮，六年级的小双合格率如果达到60%,代课教师每人奖人民币6000元。各种合情合理的工作制度的产牛，大大提高了教师的工作热情，奖罚分明的工作制度，彻底改变了干为不干一个样，干多干少一个样的局面，工作量与工资挂钩的制度，形成了人人有课代，人人争

4、着代课的好局面，增强了教师的危机感和忧患意识。尤具是在班级管理上，加大了班主任的管理待遇。使优秀的班主任津贴达到月5()()元左右，人人调动了班主任的工作积极性，教案的备写、作业的批阅要求更严，更细，杜绝无教案进教室的教学事故的发生，为提高教帅的业务能力，每学期选派优秀教师外出培训，提高了教师的教学水平。二、基本做法(一)、教7工作。教学工作是学校的中心工作，一所学校的教学质量好坏会肓•接影响到学校的荣誉和发展。我校的全体教师本着对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责的历史使命，认真对待，扎实工作。这学年，在教学方面我们主要做了

5、以下工作：(1)加强课堂管理，组织全体教师定期开展教研活动，本学期语文组教研活动共开展了8次，共参加64人次。开展数学教研活动8次，共参加64人次。多媒体观摩教学1次，共参加22人次。通过教研活动，2大家互相讨论，互相学习，収长补短，丰富了教师的教学思维，营造了校园的学习风气，提升了课堂的教学效率。(2)狠抓教学管理，教导处组织校委会领导定期对教师教学检查。学校领导可以随时推门进任何一位教师的课堂听课、评课，平时对教师抽样检杏备课、作业批改，做到有检查有记录，有反馈总结，而且直接跟年终考核相挂钩。（3）加强教师的业务知识修养。本学期组织

6、全体教师积极参加国培计划网络培训学习，深入开展创先争优活动及干部廉政作风建设活动，利用暑假对教师进行集中培训学习以外,还组织教师进行知识理论学习，粉笔字比赛、普通话比赛等活动，，通过这些活动的开展，使教师的业务素质深入一个更高的层次，从而更好地为教学服务。（4）全面开展联片教研活动。在全学区开展联片教研活动，成立了联片教研活动领导小组，冇组织冇计划地开展联片教研活动。结合学校周中心工作，9刀28LI组织了8名教师赴武都区葆真小学观摩学习，听示范课4节；11月23日，玉皇屮心小学、佛崖屮心小学及甘泉学区共28人在我校听了两位青年教师执教的

7、四年级数学、六年级语文示范课；加强兄弟学校之间合作交流与优势互补。每学期还定期开展全学区的联片教研活动，分別在樊坦小学、杨庙小学开展了五年级语文、三年级语文联片教研活动，共参加36人次，通过这些活动的开展，有力地提高了本学区的教育教学水平。（5）努力营造良好的校园文化坏境，积极开展课外活动，发展学牛的实践能力和创新精神。学校努力抓好教学实践活动，让学生在活动中3受教育、长知识、完善人格。促进学生全面发展，促便每个学生的个性得到张扬。在本学年开展了普通话朗诵比赛、数学竞赛、庆“六一”活动、“红歌唱响校园''歌咏比赛、广播体操比赛、第二屈冬

8、季趣味运动会等活动,通过这些活动的开展,激发了学牛探求知识的热情,培养团结协作、顽强拼搏的粕神。（二）、德育工作。育人以徳。一所学校如果徳育抓不好，会影响一所学校的形彖，会关系教学质量直线下滑,更会关系着学