企业内刊建设与宣传培训

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1、企业内刊建设与宣传培训企业内刊建设与宣传培训讲师:谭小琥预订课程热线（讲师助理）:手机=3938256450谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）授课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益很多。——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。南方石化谭老师很多实用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告别理论讲教、推崇

2、实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师!联邦家居关于对《九星控股集团》内刊的几点建议特别说明：本人认真地看了企业内刊的内容，并登陆浏览了企业门户网站，但鉴于本人口前对集团的诸多方面尚不了解，故木人未敢对上述内容乱加评判。那么本人现从假设做为贵集团的宣传部长的角度出发,结合本人的工作经验及对企业内刊的理解，对如何办好企业内刊/网络等方而加以阐述，如冇不当Z处还请领导批评指止!本人衷心希望能够早日成为一名合格的、优秀的九星人。再此也祝九星集团能够基业长青，立信百年。应聘人：肖文艺2010年3

3、月21日-、■刖R第一部分：浅谈金业内刊的建设一、《九星控股集团》企业内刊的整体定位（一）、办刊宗旨与目的:（二）、内刊的功能及角色定位：（三）、内刊目标群体（读者）的定位：（四）、企业内刊的主要内容：二、创建企业内刊的组织架构及运营思路（一）组建编辑部并制订严格的组织架构：（二）组建通讯员队伍（三）有吸引力的稿酬（四）多渠道广泛征稿信息：（五）加强培训，激发热情，全员参与办刊三、企业内刊的亮点栏目及具体实施（一）、《卷首语》：（二）、《第三只眼看管理》：（三）、《岗位技艺人比拼》：（四）、《九星（儿女）风釆》:（五）、《九星员工的话与画》：

4、第二部分：关于企业网站/络推广的建议一、建立一套完整的网络信息发布、监控、分析系统:（一）、建设企业标准网站：（二）、确定信息发布的载体：（三）、统一管理与分散宣传相结合：（四）、对网络媒体进行实时监测并分析。二、目询网络媒体主要宣传形式的优劣分析（-）、弹出窗口及滚动图标：（二）、博客：（三）、播客：（四）、MSN/QQ等即时聊犬工具（五）、B2B:阿里巴巴等专业商贸网站（六）、搜索引擎:百度、雅虎、Google三、行业及竞争对手分析结朿语关于对《九星控股集团内刊/网站建设》的几点建议亠,、■刖g目前随着全球经济的一体化进程不断加快，很多中

5、国企业越来越重视到未来的竞争焦点将由产品到品牌逐渐向文化过渡，因此可以说企业文化就是未来企业的灵魂所在。而企业内刊作为企业文化的一种重要表现形式、已经成为企业文化展现的一个重耍平台和窗口。因此一木好的企业内刊扌n负着对外宣扬企业文化，提升企业形象；对内增强员工综合素质的重任，成为整合企业内、外部资源，增加企业凝聚力与向心力的重要途径，是提高员工忠诚度、加强团队协作的平台，是强化金业文化建设、提高企业美誉度的有效工具，是企业自我教育，建立学习型组织的阵地，可以极大的满足社会和员工的需要。今天，本人结合以往的工作经验及对企业内刊的一些粗浅认识，就

6、如何建设企业内刊（及如何进行企业网站建设）及推广谈谈自己的想法与见议，以供领导参考；第一部分：浅谈企业内刊的建设一、《九星控股集团》企业内刊的整体定位（一）、办刊宗旨与目的：以内圣而达外王为办刊宗旨，即通过以文化的功能、文化的力量来整合企业的人力、物力，培育企业团队的向心力、凝聚力，致力从思想观念上引导员工的职业生活，同时达到对外提升企业形象，提高品牌知名度与美誉度，追求企业无形资产壇值的目的。（二）、内刊的功能及角色定位：企业内刊是企业建设企业文化的重要载体或阵地，是一扇通透于社会的企业形象窗口，是企业文化甚至是企业发展的“睛雨表”，是企业

7、内部职工Z间沟通的通道，是记录企业发展轨迹、职工心声的“刻录机”,也是企业与客户和目标、兴趣与公众联系的桥梁和纽带。其功能与角色主要表现在以下几个方面：1、企业报成为展示企业形象的平台；2、企业报成为企业高层决策的帮手；3、企业报成为读者喜闻乐见的益友；4、企业报成为培养和发现人才的摇篮；（三）、内刊目标群体（读者）的定位：企业内刊的读者包括：企业员工、员工家屈、客户、兴趣公众、合作单位、同业单位、上下级单位、行业管理部门和协会单位、媒体等等。（四）、企业内刊的主要内容：企业内刊网站的内容主要围绕企业文化的执行力、集团政策、制度的贯彻、落实和

8、企业决策、规划、计划的执行力等三个方而的执行力去展开和展现。大致來讲，内刊的主要内容应包括:1、能体现企业实力、激励职工奋进的最新动态和事项的报道；2、企业文化理念