微型企业劳动用工合同书

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1、劳动用工合同书甲方： 乙方：                           性别：                  出生年月：______年___月___日身份证号码：       户籍所在地：    现在住址联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条   合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。     二、生产、工作任务第三条   乙方同意根据甲方工作需

2、要，担任                               岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条   根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条   甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条   乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条   乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公

3、司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条   甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条   根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条   乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作

4、任务.第十一条    甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条   甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条    乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条    在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条   乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理

5、化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条   乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条   乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条   甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条   甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条   双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解

6、除、终止。第二十二条   乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。。第二十三条   甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条   乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方

7、全部承担。第二十五条   甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条   甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条   乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条   如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔