[工作方案]公司3.8妇女节活动策划方案

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1、公司3.8妇女节活动策划方案　　公司3.8妇女节活动策划方案1　　“三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下：　　一、活动目的：　　1、加强员工之间沟通，增强团队意识;　　2、加强团队合作，激发员工积极性;　　3、丰富员工文化生活，展现员工风采。　　二、指导思想：　　深入贯彻党的十x大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“

2、争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和-谐稳定做出新贡献。　　三、活动事项：第17页共17页　　1、开展“给母亲的一封信”活动。　　现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展，也是未来社会和-谐发展的重大隐患。本篇文章来自资料管理下载。因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让

3、母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。好的文稿，公司将刊发于《xx之窗》刊物和公司网站上。　　2、召开公司女员工视频座谈会。　　3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并讲话，一方面使女工感受公司的关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。　　3、开展“巾帼能手奖”评选活动。第17页共17页　　选树典型，表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有

4、群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配：集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。表彰奖金由公司工会支出，每人奖励200元。　　4、开展户外踏青活动。　　3月8日下午，集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，本篇文章来自资料管理下载。放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出，每人在200元以内。　　四、活动费

5、用预算：　　1、先进表彰　　奖金：200元/人×3人=600元　　奖状：15元/本×3本=45元　　2、横幅、会标：8元/米×10米=80元　　3、户外踏青活动费(包含：餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等)：计9600元，其中：(略)　　公司3.8妇女节活动策划方案2第17页共17页　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。　　经过精心挑选和意见征

6、询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：　　1、体育运动;　　2、各类小游戏;　　3、知识小问答;　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。　　时间人员定位：第17页共17页　　公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。　　第一项体育安排：(跳绳、羽毛

7、球任选其一)　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。　　第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)　　1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建

8、公司。　　第三项知识小问答安排：　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。第17页共17页　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。　　第四