普华之新职场精英挑战赛申报材料

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1、普华之新——职场精英挑战赛目录目标与意义1项目实施方案及计划3活动设想5以往经验6预期效果7目标与意义晨曦职业发展社，成立于2010年3月，由江西财经大学会计学院主办。晨曦职业发展社以关注大学生就业情况为己任，致力于帮助并服务于大学生就业，帮助其规划就业前景，找到适合自己的职业，并加强其应聘能力，在这个就业难的时代让广大学子拥有就业的目标以及准备。随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求同比例增长较少的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中，普遍存在对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备的问题。导致其学习目标不明确，甚至对于未来的职

2、场生涯茫然无措，而企业也无法在大学应届毕业生中寻得足够合适人选用以满足企业对新鲜血液的需求，进而形成大学生就业困难，而企业难觅人才的现象。因此，由江西财经大学会计学院晨曦职业发展社发起，在南昌市范围内举办职场精英挑战赛。为企业与学校、企业与学生之间开展更深入的交流提供了一个广阔的平台，也为大学生们揭开就业的神秘面纱，帮助广大大学生们发掘、了解并探索自己的求职之路。2自社团成立以来，2010~2013年晨曦已经成功举办了三届职场挑战精英大赛。在发掘了大批优秀的职场精英的同时，也与许多企业建立了良好的长期合作关系。2014年，晨曦为了加强学校与企业的合作

3、，锻炼与培养人才，与普华永道会计师事务所合作。经江西财经大学会2计学院分团委批准，将职场精英挑战赛深化为“普华之新”挑战赛活动。为了响应政府号召，帮助解决大学生就业问题，同时更好的适应市场需求，晨曦职业发展社一直坚持举办这项活动。活动面向南昌市所有学子，尤其是大三年级的学生。决赛获胜者的奖励不仅有奖金，更有前去普华实习的名额。这项活动旨在为大学生营造一个全真的面试模拟氛围，让大学生参与其中，使参赛者能获得在简历制作、面试技巧、职业规划等方面的经验。同时使参赛者对自己能力有一个更为明确的认识与评估，帮助参赛者提高职场技巧，增强心理素质，锻炼沟通能力，为

4、其今后的的就业打下坚实的基础。更重要的是，通过此次职场精英赛，搭建企业与学生之间沟通的桥梁，为企业提供走进校园的机会。通过提前了解以后面试时的情况，更早地为未来做准备，同时也能掌握企业真实一手的资料，为我们未来的选择提供足够的帮助。大学生在与企业沟通的过程中可以了解企业的人才需求和用人标准，了解企业文化，以改进或调整自己未来的就业方向，促进大学生就业，提高他们在求职过程中的竞争力。7项目实施方案及计划整个活动分为网申、初赛、复赛、分享会、决赛四个阶段。1、前期通过“职场一年级”精英分享会预热。在3月—4月开启微信答疑，定期将答疑情况汇总，并于晨曦微信

5、公众平台进行集中推送。推送“一元简历”简历修改活动相关信息，费用以红包形式发至晨曦微信个人号；推出创意秀“让未来，就现在”：通过视频拍摄一段自己对未来的职业、生活等的规划，发送至晨曦微信个人账号，评选优秀作品并给予获选学生直接进入笔试环节的机会。在各学院的班支例会及各班班会上宣传“普华之新”职场精英挑战赛相关赛程安排及奖励，同时要求各班级班长、支书发飞信以及班群里通知。制作好“普华之新”职场精英挑战赛宣传视频，并联系校影视中心相关人员，沟通在食堂播放宣传视频事宜，使宣传视频在南北区食堂每天滚动播放。邀请“普华之新”上届优秀参赛选手制作一期访谈节目。2

6、、初赛是笔试，由普华永道会计师事务所方面挑选出优秀的同学进入复赛（入选人数视选手具体成绩而定，10人一组）；且笔试成绩会作为summerintern的笔试表现参考，增加选手获得实习名额的机会。3、复赛是面试，从参赛选手中选出若干人进入决赛，晋级选手自由组队，要求同一队中性别、专业、年级多样化，同时告知决赛第一环节的比赛形式，请选手提前做好准备。4、分享会，通7过演讲与互动方式，使大家初识普华、认识普华、逐梦普华、相约普华。5、在决赛环结通过风采展示、七小时的案例分析、复活环结、现场答题决出冠、亚、季军。复活环结包括绝处逢生与针锋对决。7活动设想1.本

7、年度职场精英挑战赛在活动内容、形式的改进，将扩大活动在学校的影响力，进而扩大在社会的影响力。全校也会营造出积极就业，自信自强的氛围。2.受益学生：帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力，帮助同学们掌握更多的求职技能，树立正确的成才观、求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识。不仅只限于本校，全省高校都将受益。同时加强与普华永道的合作关系，对学校其他活动的开展也具有重要作用。此次“普华之新”挑战赛不仅使江财的学生更近距离地了解和感受普华永道，也为普华永道选拔了一批优秀的实习生及校园大使，加深了普华永道与江西财经大学的联系3.本

8、项目将力争成为能代表学校形象的精品活动，并力争做大做强，联系周边兄弟学校及社会各界，发展成为有社会影响力，能