职场精英挑战赛活动策划

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1、第六届“托业杯”华中高校职场精英招聘大赛大学生职业发展协会目录一、大赛目的2二、大赛名称3三、大赛主题3四、大赛组织3五、参赛对象4六、大赛决赛时间及地点4七、大赛流程4八、评审规则8九、奖项设立9十、物资准备9十一、成员联系方式11十二、大赛应急预案1220一、大赛目的及意义：【从企业的角度来说】（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会； （2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作； （3）可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备； （4）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会

2、影响，树立良好的人才培养使用环境。大赛期间，我们将会邀请知名企业经理举办专题讲座，他们将以专业眼光告诫同学们大学期间应当注重培养哪些方面的能力以满足企业的要求。让大一大二的学生提前做好准备，做企业追求的人才，毕业之时笑傲招聘会场！【从学生的角度来说】（1）让同学们真切感受求职面试的实况；（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；（3）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；（4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养20本次大赛旨在丰富同学们的校园文化生

3、活，同时为企业和华中区大学生搭建彼此交流了解的平台。求职面试是大学生跨入社会必须迈出的第一步，而良好的面试技巧又是保证第一步成功的制胜法宝。为此，赛前，我们将邀请知名企业人事经理对参赛选手进行面试技巧培训；赛中，我们将给选手营造绝对真实的面试环境，保证参赛选手体验到真实的面试氛围并由人事部经理和知名的人力资源专家对选手的全程表现进行点评。让参赛者充分了解面试，掌握面试技巧，积累面试经验，为以后的求职面试做好准备。所以，本次招聘挑战大赛的最大亮点是：选手们可以在本次大赛中得到自己梦寐以求的企业职位，企事业单位也能通过大赛这个平台甄选出适合本企业的优秀人才。如果经

4、过企事业单位和参赛选手同意，双方可自行洽谈并签订聘用或实习合同。二、大赛名称第六届“托业杯”华中高校职场精英招聘大赛三、大赛主题招聘职场精英打造锦绣前程四、大赛组织【主办单位】湖北省人力资源学会【承办单位】中南民族大学大学生职业发展协会【协办单位】武汉大学：管理者部落华中科技大学：职业发展互动营中南财经政法大学：南湖人才开发公司武汉理工大学：未来管理者协会华中农业大学：未来企业家协会武汉工程大学：综合素质拓展协会【传播支持】中南民族大学电视台20中南民族大学党宣记者团中南民族大学学工部通讯处、、、【组织机构】大赛顾问：湖北省人力资源学会副会长李杰大赛执行主席：

5、唐茂林大赛组委会：中南民族大学大学生职业发展协会及个高校兄弟社团【信息发布平台】微信中南民族大学职业发展协会微博（新浪）中南民族大学大学生职业发展协会人人：职业发展协会QQ:中南民大职业发展协会:2488794315五、参赛对象通过复赛的九位选手六、大赛决赛时间及地点时间：2014年5月29日18：30—21：00地点：中南民族大学学术会堂七、大赛决赛流程时间活动负责人备注姜峣135458982152017：30—18：00所有物资准备到位，布置会场和灯光，音像等设备检查廖邓彬1329700681418：00—18：10由办公室成员组织签到李敏15926290

6、132礼仪人员开始就位。准备好小纸条，分发给50名观众。18：10—18：25播放协会会歌廖邓彬13297006814李梦琪15623768557循环播放18：25—18：30.播放视频先播放大赛回顾视频，后播放大赛活动视频18：30—18：34主持人致开场词，介绍现场嘉宾。18：34—18：36主持人介绍活动比赛流程，引出决赛选手。18：36—18：57第一环节：。选手依次上台自我介绍，每人展示2min.分发号码牌：梁凯嘉1.展示内容必须包括基本信息，其余形式不限。2.选手提前编上号码牌，按照1到9的顺序上台展示，下名选手在台上选手展示时侧台候场。18：57

7、—18：5820主持人串词并介绍比赛第二环节的规则18：58—19：22第二环节：快速问答9名选手依次上台，每人答题时间2min。递交结果：李敏1.提前提供每名选手库题，现场在ppt上展示题目，主持人提问。题型为选择题。2.每3人宣布一次结果（统计人员计算比赛结果，并递交给主持人）19：22—19：23主持人宣布比赛结果，淘汰两名选手19：23—19：28主持人进行微博抽奖组织抽签、抽题：洪惠仙13296683794周显平15926422862、1.抽奖5次，赛后领奖2.同时由现场工作人员安排竞级选手抽签分成两组（抽签牌准备8张，分别写上4张1、4张2），决定

8、比赛顺序和第一组成员抽取选题准备（3人