职业健康安全系统管理系统体系审核通用检查表

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1、实用文档职业健康安全管理体系审核通用检查表（适合各部门）受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法检查结果记录提问文件查阅现场检查4.2职业健康安全方针◆职业健康安全方针的制定OHSCOP02◆是否制定了文件化的职业健康安全方针?◆职业健康安全方针是否经最高管理者批准?√√◆职业健康安全方针的内容OHSCOP02◆职业健康安全方针是否与组织的风险性质和规模相适宜?◆职业健康安全方针是否包含对持续改进、对遵守法律、法规和其他要求的承诺？◆职业健康安全方针是否阐

2、明了职业健康安全的总目标？√√√◆职业健康安全方针的传达与管理OHSCOP02◆如何向全休员工传达的？◆采取了哪些方式？◆询问员工，看员工是否了解职业健康安全方针？◆为公众获得职业健康安全方针提供了何种方便？◆公众如何获得职业健康安全方针？√√√√√√◆职业健康安全方针是否得到实施OHSCOP02◆检查绩效测量结果，确认方针是否得到实施？√文案大全实用文档◆职业健康安全方针的评审与修订OHSCOP02◆是否有定期评审职业健康安全方针的规定？◆最高管理者是否定期评审过职业健康安全方针？◆如何对职业健康安全方针进行修订？◆评审、修订的依据是什么？√√√√注：“检查结果

3、记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法检查结果记录提问文件查阅现场检查4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划◆是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序OHSCOP01◆有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序？◆程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求？√√◆是否对组织的活动及活动场所中的危险源及其风险进行了辨识

4、OHSCOP01◆是否按程序要求辨识危险源及其风险？◆是否规定了辨识的范围和对象？◆是否有危险源及其风险的清单？◆受审核部门的危险源及其风险有哪些？√√√√◆用什么方法和怎样进行危险源及其风险的辨识OHSCOP01◆是否规定了辨识危险源及其风险的方法？◆方法是否适宜？◆辨识危险源及其风险时，收集了哪些原始资料？√√√◆辨识危险源及其应把握的要点OHSCOP01◆是否考虑三种状态？◆是否考虑三种时态？◆是否考虑了各种类型的危险情况？◆是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OSH风险？√√√√文案大全实用文档◆如何进行风险评价OHSCOP01◆有无规定风险评价的方法、

5、准则和步骤？◆有无重大危险源及其风险清单？◆评价结果是否合理？◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价？√√√√√√√√◆如何对风险控制进行策划OHSCOP01◆是否根据风险评价结果，制定了风险控制措施计划？◆对危险源及其风险的控制措施有哪些/√√√注：“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。续表受审核部门：编制人/日期：批准人/日期：审核准则：GB/T28001、体系文件、适用法律法规审核日期：审核员：标准要素检查内容是否适用参考文件检查方法检查结果记录提问文件查阅现场检查4.3.1对危

6、险源辨识、风险评价和风险控制的策划◆如何对风险控制进行策划◆对潜在职业健康安全风险是否制定的应急准备和响应措施？√◆危险源及其风险的信息能否及时更新OHSCOP01◆有无更新信息的规定？◆是否按规定实施更新？√√◆在制定职业健康安全方针、目标时，是否考虑了重大危险源及其风险OHSCOP02◆哪些重大风险列入目标？◆其他风险如何控制？√√√√文案大全实用文档4.3.2法规和其他要求◆是否建立并保持了识别、获得和更新法规及其他职业健康安全要求的程序OHSCOP03◆程序是否规定了识别适合本公司的法规和其他要求的方法？◆程序是否明确了获得法规的渠道？◆程序中是否规定了收

7、集、登录、保存的责任单位和人员，是否规定了收集频次、途径、登录方法？◆该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人？◆该程序是否规定了向员工和其他相关方传达有关法规和其他要求方面的方法和职责？√√√√√◆适用于本公司的法规和其他要求有哪些◆受审核部门适用的法规有哪些OHSCOP03◆是否建立了法规和其他要求的清单？有无遗漏？◆受审核部门适用的法规有哪些？√√√√◆法规信息是否及时变更OHSCOP03◆由谁负责？◆做得如何？√√√◆如何向员工和其他相关方传达法规和其他要求的信息OHSCOP03◆法规信息如何进行内、外部沟通？谁负责？◆和需要了解法律法规和其他要求的员

8、工面谈，看