某物业公司管理系统人力资源管理系统手册簿

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1、人力资源管理手册WI/R-目录ZHPM人力资源管理手册C/01/4序号编号标题版号/状态1WI/R---001人力资源部职责C/02WI/R---002人力资源部经理职责C/03WI/R---003人力资源部岗位职责(一)C/04WI/R---004人力资源部岗位职责(二)C/05WI/R---005人力资源部岗位职责(三)C/06WI/R---006人力资源部岗位职责(四)C/07WI/R---007人力资源部岗位职责(五)C/08WI/R---008人力资源部岗位职责(六)C/09WI/R---009下属单位人力资源管理职责C/010WI/R---010人力资源管理制度

2、——人员录用C/011WI/R---011人力资源管理制度——人员调配C/012WI/R---012人力资源管理制度——薪金制度C/013WI/R---013人力资源管理制度——考勤制度C/014WI/R---014人力资源管理制度——档案管理C/015WI/R---015人力资源管理制度——合同管理C/016WI/R---016人力资源管理制度——员工离职C/017WI/R---017人力资源管理制度——奖惩制度C/018WI/R---018人力资源管理制度——员工福利C/019WI/R---019人力资源管理制度——假期管理C/020WI/R---020人力资源管理制度

3、----社会保险C/0WI/R-目录ZHPM人力资源管理手册C/02/4序号编号标题版号/状态21WI/R---021人力资源管理制度----劳务、培训费用C/022WI/R---022人力资源管理制度----外派员工管理C/023WI/R---023人力资源管理事项审批权限明细表C/024WI/R---024推荐人才工作程序C/025WI/R---025人员配置工作程序C/026WI/R---026招用临时劳务工工作程序C/027WI/R---027借用人员工作程序C/028WI/R---028员工转正工作程序C/029WI/R---029调换工种工作程序C/030WI/

4、R---030待遇审批工作程序C/031WI/R---031福利补贴申请工作程序C/032WI/R---032医疗费用报销工作程序C/033WI/R---033人员调动工作程序C/034WI/R---034员工调职、调薪工作程序C/035WI/R---035违章处罚工作程序C/036WI/R---036劳动合同签订工作程序C/037WI/R---037劳动合同续约工作程序C/038WI/R---038解除劳动合同工作程序C/039WI/R---039辞职工作程序C/040WI/R---040结算工作程序C/0WI/R-目录ZHPM人力资源管理手册C/03/4序号编号标题版号

5、/状态41WI/R---041员工年休、探亲假期管理工作程序C/042WI/R---042其他假期管理工作程序C/043WI/R---043放弃年休、探亲假工作程序C/044WI/R---044暂住证办理程序C/045WI/R---045离职退保程序C/046WI/R---046工伤事故处理程序C/047MR---001R人力资源申请表C/048MR---002R深圳市XX物业管理有限公司个人情况登记表C/049MR---003R应聘人员面试评估表C/050MR---004R担保人须知C/051MR---005R担保书C/052MR---006R报到通知单C/053MR--

6、-007R任职通知单C/054MR---008R试用期考核审批表C/055MR---009R转正通知单C/056MR---010R续约考核审批表C/057MR---011R解除/终止劳动合同通知书C/058MR---012R员工离职会签单C/059MR---013R员工离职结算单C/060MR---014R招用临时劳务工审批表C/0WI/R-目录ZHPM人力资源管理手册C/04/4序号编号标题版号/状态61MR---015R职务/薪金调整申请表C/062MR---016R薪金调整通知单C/063MR---017R调换工种申请表C/064MR---018R调换工种通知单C/0

7、65MR---019R内部调动通知单C/066MR---020R假期申请审批表C/067MR---021R福利补贴申请表C/068MR---022R福利补贴通知单C/069MR---023R借用人员申请表C/070MR---024R警告通知书C/071MR---025R处罚通知单C/072MR---026R过失通知单C/073MR---027R岗位任职资格C/074MR---028R岗位竞聘报名表C/075MR---029R人员综合月报表C/076MR---030R节假日福利活动安排C/0WI/R-001ZHPM人

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