人力资源公司-招工代理协议

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1、招 工 代 理 协 议 甲方：                              （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理甲方招聘的工作人员（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 甲、乙双方本着平等互利、团结协作的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，经协商一致，达成协议如下：  一、甲方责任 （一）甲方对乙方所输送人员录用后，即作为甲方工人，若乙方提供的员工不适应甲方的工作要求，甲方可在面试时不予录用、或者在录用后按照国家的相关法律法规予以辞退。 （二）自乙方将丙方转交给甲方之日起，甲方管理并全权负责将其组织安排

2、至甲方先前承诺的用工岗位进行工作，包括丙方的安全、住宿、工作安排、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。 （三）甲方保证丙方在工作期间综合薪资不低于          元/月、月工资        —        元（含加班费，津贴等）、每月于日发放工资，并按时如数发放其薪资。 （四）甲方保证提供的用工信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等，以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 （五）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （六）丙方在工作期间发生因

3、工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。  二、乙方责任 （一）乙方负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作，为甲方提供人力资源服务。 （二）乙方根据甲方的用工计划和招工条件及时为甲方输送工作人员；且在招工过程中必须实事求是，不得隐瞒或夸大甲方的招工信息，确保甲方的良好声誉。 （三）在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人； 三、费用 中介费：       元/人，工人正式入职天后按照在职人数，由甲方支付给乙方。 车费及宣传等其他所需费用详见补充协议。  四、如本协议与政策、法规有抵触时

4、，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着 平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 五、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均  具同等法律效力。    甲方 （签章）                                 乙方 （签章）：  甲方代表：                                        乙方代表： 电话：                        

5、                       电话：               签定日期：    年   月   日                           签定日期：     年   月   日