大数据库工资管理系统课程设计实验报告材料

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1、数据库原理及应用课程设计《工资管理系统》学生姓名：++++++学生班级：++++++学生学号：++++++指导老师：+++++++-20-目录一、开发背景....2二、功能描述3三、数据流分析43.1数据流图43.2数据字典53.2.1数据项的描述53.2.2数据结构描述63.2.3数据流的描述63.2.4主要数据存储的定义63.2.5处理过程的定义6四、概念模型设计7五、逻辑结构设计和优化125.1关系模型设计125.2数据库表结构设计13六、物理设计与实施146.1数据库的物理设计146.1.1存储结构设计146.1.2存储方法设计156.2数据库的实施156.

2、2.1数据库的建立156.2.2表对象的建立156.2.3索引186.2.4视图186.2.5备份19七、心得体会19八、参考文献20-20-一、开发背景随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操

3、作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对员工及工资管理情况进行多角度查询。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），后台数据库采用SQLServer2005数据库。SQLServer2005数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。-20-二、功

4、能描述工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。本系统的主要功能由以下几个部分组成：经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：（1）员工基本信息模块：员工的基本信息。（2）工资信息模块：员工每个月度的基本工资、岗位工资、水电费、津贴工资、扣除薪酬、实发金额。（3）部门信息模块：公司各部门编号、名称、负责人、人数。（4）考勤模块：记录员工迟到、缺席次数。（5）津贴模块：记录员工加班情况派发津贴。（6）员工信息管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工基本信息的

5、增加、删除、修改、查询操作。（7）员工工资管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工工资信息的增加、删除、修改、查询操作。-20-三、数据流分析3.1数据流图部门信息表用户登陆权限工资管理员工信息工资信息部门信息员工信息表津贴信息表报表打印用户名、密码员工信息工资信息部门信息考勤信息表工资信息表考勤信息津贴信息部门信息添、删、改员工信息添、删、改考勤信息津贴信息考勤管理考勤管理-20-图3.1工资管理系统简易数据流图3.2数据字典3.2.1数据项的描述1、数据项名：员工编号别名：w_number取值范围：0000-9999含义说明：每位员工的编号类型：char长度

6、：42、数据项名：员工姓名别名：w_name取值范围：1-4含义说明：每位员工的姓名类型：varchar长度：83、数据项名：员工性别别名：sex取值范围：“男”或“女”含义说明：每位员工的性别类型：char长度：24、数据项名：基本工资别名：basic_wage取值范围：整数含义说明：每位员工的基本工资类型：int5、数据项名：出生年月别名：birthday含义说明：每位员工的出生日期-20-类型：datetime3.2.2数据结构描述1、名称：员工(Employee)含义说明：员工信息组成结构：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称2、名称：工

7、资(Salary)含义说明：工资信息组成结构：员工编号+基本工资+岗位工资+水电费+津贴工资+扣除工资+实发工资3.2.3数据流的描述1、数据流名称：员工信息添加简述：新员工信息录入数据流来源：公司管理者数据流去向：员工信息数据流组成：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称3.2.4主要数据存储的定义1、存储名称：员工记录存储说明：记录着所有员工的所有基本信息输入：员工基本信息输出：员工所有信息数据结构：员工编号+姓名+性别+出生年月+所属部门+文化程度+职称3.2.5处理过程的定义1、处理过程名：员工信息处理说明：处理员工的基本信息输入数据流